Convenio Colectivo de Emp...e Baleares

Última revisión
26/06/2012

Modificacion/Interpretacion. Convenio Colectivo de Empresa de CONSELL INSULAR DE MENORCA. PERSONAL FUNCIONARIO de Baleares

Empresa Autonómico. Versión Validez desde 18 de Junio de 2012 en adelante

nuevo

GPT Iberley IA

Copiloto jurídico


Documento oficial en PDF(Páginas 41-41)

Modificacion del articulo 37 del acuerdo marco del personal funcionario del Consell Insular de Menorca (Boletín Oficial de las Islas Baleares num. 92 de 26/06/2012)

El Pleno del Consell Insular de Menorca, en sesión ordinaria de 18 de junio de 2012, acordó modificar el articulo 37 del Acuerdo Marco del personal funcionario del Consell Insular de Menorca, haciéndose público a continuación el texto íntegro del mencionado artículo:

Articulo 37. Horas extraordinarias.

- Con carácter general se suprimirán las horas extraordinarias y solo se admitirán en los supuestos de necesidad extrema.

Cuando por necesidades urgentes o imprevisibles se realicen horas extraordinarias, se compensaran como tiempo libre o se abonaran cuando por causas de imposibilidad de compensación no puedan ser compensadas.

El cálculo será el siguiente:

a) Compensación:

- Días laborables (lunes a sábado): horas extraordinarias realizadas más 50%

- Días festivos o domingos: horas extraordinarias realizadas más 75%

b) Abono:

- Días laborables (lunes a sábados): Salario bruto anual dividido entre el número de horas anuales más 50%.

- Días festivos y domingos: Salario bruto anual dividido entre el número de horas anuales más 75%

En el caso de que las horas extraordinarias sean realizadas en horario noc turno (de 22 a 7 horas), tanto en la compensación como en el abono se incre mentará un 25%

Teniendo en cuenta las características especiales del personal del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento no se les aplicará lo esta blecido en los párrafos anteriores en los casos de licencias o bajas laborales jus tificadas, y en las ausencias justificadas por delegaciones sindicales o políticas, sino que se regirán por lo siguiente:

- en concepto de 'REFUERZO DEL SERVICIO': 250 euros brutos por cada turno de 24 horas en los casos de licencias o bajas laborales justificadas que afecten el mínimo de tres efectivos por turno.

- para cubrir las ausencias justificadas por delegaciones sindicales o polí ticas cuando se vea afectado el mínimo de tres bomberos por turno: 15 euros brutos por hora, con un mínimo inicial de tres horas y las posteriores de una en una al precio antes mencionado.

Maó, a 20 de junio de 2012

EL PRESIDENTE Santiago Tadeo Florit

- o -