Revision, Modificacion/Interpretacion. Convenio Colectivo de Empresa de FUNDACION SANITARIA DE LA SANTA CREU I SANT PAU (0802302) de Barcelona

ADMINISTRACIÓ AUTONÒMICA

Generalitat de Catalunya. Departament de Treball, Afers Socials i Famílies. Serveis Territorials

RESOLUCIÓ de 6 d'octubre de 2016, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l'Acord parcial del Conveni col·lectiu de treball de la Fundació de Gestió Sanitària de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau (Conveni General) (codi de conveni núm. 08002302011997)

Vist el text de l'Acord Parcial del Conveni col·lectiu de treball de la Fundació de Gestió Sanitària de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau (Conveni General) subscrit pels representants de l'empresa i pels dels seus treballadors el dia 29 de març de 2016, i de conformitat amb el que disposen els articles 86.3 i 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre; l'article 2.1.a) del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball; el Decret 2/2016, de 13 de gener, de creació, denominació i determinació de l'àmbit de competència dels departaments de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, el Decret 289/2016, de 30 d'agost, de reestructuració del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, i altres normes d'aplicació,

Resolc:

- 1. Disposar la inscripció de l'Acord parcial del Conveni col·lectiu de treball de la Fundació de Gestió Sanitària de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau (Conveni General) (codi de conveni núm. 08002302011997) al Registre de convenis i acords col·lectius de treball en funcionament amb mitjans electrònics dels Serveis Territorials del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies a Barcelona, amb notificació a la Comissió Negociadora.

- 2. Disposar que el text esmentat es publiqui al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona.

Transcripció literal del text signat per les parts.

ACORD PARCIAL DE LA COMISSIÓ NEGOCIADORA DEL CONVENI COL·LECTIU GENERAL DE LA FUNDACIÓ DE GESTIÓ SANITÀRIA DE L'HOSPITAL DE LA SANTA CREU I SANT PAU.

Assistents.

Representació empresarial:

Lluís Gamell Álvarez.

Gemma Craywinckel Martí.

Margarita Esteve Ortega.

Vicky Rovira i Lapiedra.

Rubén Moragues Pastor.

Miguel Ángel Salas Fernández (assessor).

Representació social:

Alicia Gracia Egea (SPA).

Sergio del Río Caballer (UGT).

Angel Chamero García (UGT).

Guillermo Cordo López (UGT).

Cándido Juárez Rubio (metges Comitè d'Empresa).

Carmen Pérez Martínez (metges Comitè d'Empresa).

José Antonio González (metges Comitè d'Empresa).

Rosa M. Gallego Iglesias (FAPIC-API).

Sònia Gorin Martorell (FAPIC-API).

Xavier Garcia Carrasco (CCOO).

Antonio Sanz González (assessor).

Reunides les persones esmentades, membres de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu general de la Fundació de Gestió Sanitària de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau, a Barcelona, en data 29 de març de 2016, ambdues parts es reconeixen plena i reciproca capacitat per l'atorgament del present Acord i als seus efectes,

MANIFESTEN:

I. Que en data 30 de setembre de 2015, ambdues parts van acordar l'inici de les negociacions per a un nou Conveni col·lectiu general de la FGS.

II. Que dins l'àmbit de negociació d'aquest Conveni, i en atenció a allò que disposa l'article 86 de l'Estatut dels treballadors, ambdues parts convenen subscriure Acord Parcial 'a compte de Conveni', en els termes i sota les condicions que s'especifiquen a les següents:

Clàusules:

Primera. Àmbit d'aplicació.

El present Acord serà d'aplicació a tots els treballadores de la FGS contemplats a l'article 1 del Conveni col·lectiu general de la FGS per als anys 2006-2009.

Segona. Vigència de l'Acord.

Aquest Acord entrarà en vigor a data de signatura del mateix i amb els efectes retroactius que així s'estableixi en cada una de les clàusules següents i es mantindrà vigent fins que no s'arribi a un acord global i definitiu en el text del Conveni.

La finalització de la negociació sense acord definitiu i global en text del Conveni comportarà la consolidació de les condicions retributives i de jornada en els termes que s'especifiquen a continuació.

Tercera. Increment salarial de l'1% amb efectes d'1 de gener de 2016.

Amb efectes 1 de gener de 2016 tots els conceptes salarials (fixos i variables) que a data de signatura estan previstos per als treballadors (excepte objectius), es veuran incrementats en un 1%. Aquest increment queda definitivament consolidat sobre aquests conceptes salarials.

Quarta. Jornada laboral i dies d'assumptes propis.

L'any 2016 i en endavant, el personal en torn de dia gaudirà de 6 dies d'assumptes propis (actualment 3) i el de nit de 5 (actualment 2). D'aquesta forma, la jornada anual de treball efectiu passarà a ser de 1.642 hores pel torn de dia i 1.472 pel de nit.

Els dies d'assumptes propis es podran acumular als períodes de vacances sempre i quan quedi garantida la presència a cada unitat de treball o servei, com a mínim, del 50% de la plantilla indefinida (o amb una vinculació superior a un any) i amb experiència acreditada en el servei.

Cinquena. Paga extraordinària de Nadal 2012.

Amb caràcter addicional a les condicions a compte de conveni previstes al present Acord, la FGS s'obliga al pagament, a tots els treballadors amb dret a la seva percepció, de l'import pendent de la paga extraordinària de Nadal de 2012 (49,73%).

L'abonament s'efectuarà mitjançant dos pagaments fraccionats d'idèntic import. El primer el mes d'abril de 2016 i el segon el mes de novembre del mateix any.

Així mateix, ambdues parts acorden comparèixer davant el Jutjat Social 26 de Barcelona per a formalitzar acord judicial que reculli l'obligació de pagament de la paga en les condicions previstes al paràgraf anterior.

Sisena. Clàusula de garantia.

Ambdues parts acorden expressament que (i) la signatura d'aquest acord no suposa cap renúncia a les reclamacions en curs ni a les posicions que ambdues parts sostenen en via jurisdiccional i (ii) que el present document no podrà ser utilitzat per defensar els seus posicionaments o pretensions en cap de les demandes actualment en curs o les que poguessin ser interposades en el futur en relació a les mateixes matèries objecte d'aquelles.

Si la FGS rebés de la Generalitat de Catalunya partides econòmiques finalistes destinades a la devolució i/o recuperació del descompte salarial del 5% establert pel Decret llei 3/2010, aquestes serien destinades a l'objecte establert per les mateixes.

Setena. Dipòsit i registre de l'Acord.

Les parts acorden dipositar el present Acord davant la Secció de Convenis Col·lectius del Departament de Treball abans del proper 15 d'abril de 2016.

El que es signa en prova de la seva conformitat per ambdues parts i per triplicat exemplar, en la data i lloc indicats en l'encapçalament.

Barcelona, 6 d'octubre de 2016 El director dels Serveis Territorials a Barcelona del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, Eliseu Oriol Pagès