Visto el acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Provincial de Trabajo para la Actividad de Faenas Agrícolas y Ganaderas de la provincia de Ávila (Código del Convenio Actual 05000235011990 y antiguo 0500235), que fue suscrito el día 28 de marzo de 2011, y de conformidad con lo dispuesto en el art.90, apartados 2 y 3 del R. D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y en la Orden del 12 de Septiembre de 1997 de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo de la Comunidad Autónoma de Castilla y León (B. O. C. y L. de 24-09-97, n ° 183) .

Esta Oficina Territorial de Trabajo

ACUERDA:

Ordenar la inscripción del citado Acuerdo en el correspondiente Registro de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.

Ávila, 12 de abril de 2011 El Jefe de la Oficina Territorial de Trabajo, FranciscoJavierMuñoz Retuerce

PARTE EMPRESARIAL

Por: UPA Roberto Sáez Arenas

Por: UCCL

Francisco Sáez Arenas

Por: FAA(CONFAE) Ángel Rodríguez Tejedor

Por: ASAJA Joaquín Antonio Pino

PARTE SOCIAL

Por: CC. OO. Epifanio González Martín

Por: U. G. T. Javier García Hernández

Acta Primera En la ciudad de ávilaa 28 de marzo de 2011, siendo las 17, 30 horas, se reúnen en la sede de UGT de Ávila los señores anteriormente expresados para tratar el siguiente orden del Día:

1 °.- Revisión salarial 2011 Tras analizar la redacción que se dio al texto del Convenio,tanto por la parte social como por la parte empresarial, todas las partes integrantes de la mesa negociadora llegan a los siguientes acuerdos:

a) Se determina por ambas partes negociadoras que según el espíritu de la negociación que tuvo lugar su momento se estableció como definitivo para 2010 el salario publicado en el BOP de fecha 29/4/2010, y corrección de errores en BOP de fecha 31/5/2010, así como el establecimiento de una cláusula de garantía salarial para el segundo año de vigencia del Convenio.

b) Dejar sin efecto para el ejercicio 2010 la cláusula de revisión salarial que se establece en el Art. 21 del articulado del Convenio vigente.

c) Se acuerda que para el año 2011 el incremento salarial será del 0,60 % sobre la tabla salarial de 2010 (SegúnANEXOS I y II)

d) Los atrasos que se generen desde el 1/1/2011 serán abonados una vez se publiquen las tablas actualizadas en el boletín Oficial de la Provincia de Ávila.

e) Se establece una cláusula de revisión salarial para el caso de que el IPC establecido por el INE al 31 de diciembre de 2011 registrara un incremento superior al 0,60 %.En dicho supuesto una vez se constate el incremento porcentual se abonarán los atrasos correspondientes que se generen en una sola paga.

f) Mandatara un solo representante de cada organización para la firma de las tablas salariales 2011, que es aprobado por todos los presentes y firmado en todos sus folios que se unen a la presente acta.

g) Facultar a la Organización Sindical de UGT, y en su nombre a D. Javier García Hernández, con DNI 656221 IN, para que realice cuantos trámites sean precisos en orden al depósito y publicación de las aludidas tablas salariales del Convenio Colectivo Provincial de Faenas Agrícolas y Ganaderas.

Y no habiendo más asuntos que tratar, se da por finalizada ésta reunión cuando son las 19, 00 horas del día al principio señalado, con los acuerdos expresados en elpresente acta por lo que se firma por todos los intervinientes.

La planta se abonará,no siendo por ello susceptible de modificación económica durante la vigencia del presente convenio,deacuerdo al siguiente tamaño y precio:

-Por Caja llena o montada

6,04 e/Caja de 50 plantas.

4,82 e/Caja de 40 plantas.

3,04 e/Caja de 25 plantas.

-Cuando se realicen trabajos de replanteo con productos tóxicos,elsalario base será incrementado en un 15%.

Este salario mínimo garantizado lo recibirá el/la trabajador/a cuando no llegue a los 245 Kgrs. semanales de espárrago de 1a, siempre que sea por circunstancias ajenas a él o ella, y siempre y cuando a lo largo de ese periodo haya recolectado un mínimo de 220 Kgrs.

En caso contrario al trabajador percibirá única y exclusivamente los kilos recolectados, a partir de los 245 Kgrs. El precio de recogida será:

Recolección de espárrago de 1 ª 1, 05 e./Kilo.

Recolección de espárrago de 2 ª 0,51 e./Kilo.

Recolección de espárrago de 3 ª 0,26 e./Kilo.

A efectos de pesaje: 1 Kilo de espárrago de 2 ª equivale a 1/2 Kilo de espárrago de 1 ª.