Calendario. Convenio Colectivo de Sector de PRIMEIRA TRANSFORMACION DA MADEIRA (27000445011982) de Lugo

Visto o texto do acordo polo que se aproba o calendario laboral do Convenio Colectivo Provincial da Primeira Transformación da Madeira de Lugo (Código número 27000445011982), asinado o día 11 de novembro de 2022, pola representación patronal (Asociación de Empresarios da Primeira Transformación da Madeira de Lugo) e das centrais sindicais CC.OO. (50%), U.G.T. (43,75%) e C.I.G. (6,25%) como membros da comisión negociadora e de conformidade co disposto no artigo 90 apartados 2 e 3 do Real decreto lexislativo 2/2015, do 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores, e no Real decreto 713/2010, do 28 de maio, sobre rexistro e depósito de convenios colectivos, acordos colectivos de traballo e plans de igualdade
ACORDO:

PRIMEIRO: Ordenar a inscrición do citado acordo no rexistro de convenios desta xefatura territorial, así como o seu depósito.

SEGUNDO: Dispoñer a súa publicación no Boletín Oficial da Provincia.

Lugo, 23 de novembro de 2022.- A xefa territorial, Pilar Fernández López.

COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA PRIMERA TRANSFORMACIÓN DE LA MADERA DE LA PROVINCIA DE LUGO

ACTA FINAL DE ACUERDO

En Lugo, a 11 de Noviembre de 2.022.

Asistentes
- POR LA REPRESENTACIÓN SINDICAL
- LUISRODAS GARCÍA (CCOO).
- CAROS GARCIA VAZQUEZ (UGT).
- ALFNSO LOSADA RODRIGUEZ (CIG).
- POR LA REPRESENTACIÓN PATRONAL
- ANGELES VILA CAJETE
- LAURA LOZANO HERMIDA
- NURIA RODRÍGUEZ ARIAS
ASESORES DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL
(Centrales sindicales: CCOO, UGT y CIG)
ASESORES DE LA REPRESENTACIÓN PATRONAL
D.Adrián Núñez Fernández, (LUCUS LEX
ABOGADOS, S.L.P.)
T elf.: 982242309/fax: 982231567
Email: adriannunez@lucuslexabogados.com
REPRESENTACIÓN SINDICAL
POR CCOO con el 50%
D. Diego Ferreiro Morado. (DNI nº33544975-G)
D. Luis Rodas García.(DNI 50.179.927-E )
POR UGT con el 43,75%
D. Carlos García Vázquez (DNI nº11922182-V)
D. Diego José Chao Rubal (DNI nº 33998011-D)
POR CIG con el 6,25%
D. Alfonso Losada Rodríguez (DNI nº76578117-P)
REPRESENTACION PATRONAL (Asociación de Empresarios de la Primera Transformación de la Madera de Lugo)
Dña. Angeles Vila Cajete (DNI nº33998804-C)
Dña. Laura Lozano Hermida (DNI nº33552667-Z)
Dña. Nuria Rodríguez Arias (DNI nº34267513-C)
ASESORES
D. Adrián Núñez Fernández (DNI nº 33344942-W)

En la ciudad de Lugo, a 11 de Noviembre de 2.022, se reúnen los representantes de las Centrales Sindicales y de la Asociación de Empresarios de la Primera Transformación de la Madera de Lugo que al inicio de la presente Acta se identifican y relacionan, con el objeto de proceder a la negociación del calendario laboral para el año 2023 del Convenio Colectivo Provincial de la Primera Transformación de la madera de la Provincia de Lugo, (BOPLU de 7 de Marzo de 2.022-Código 27000445011982); reconociéndose con legitimación y capacidad suficiente para negociar,
con la representatividad que poseen,

EXPONEN

Abierta la sesión y después de una amplia deliberación por las partes negociadoras, se adoptan los siguientes,

ACUERDOS

PRIMERO.- Constituir la comisión deliberadora para la negociación del calendario laboral año 2.023.

SEGUNDO.- Se comienza por la negociación del calendario laboral y se presenta por la representación patronal una propuesta de calendario y por la representación sindical otra propuesta de calendario; después de una amplia deliberación se procede a la aprobación del calendario laboral para el año 2.023, que se aprueba por unanimidad, manteniéndose inalterada la actual redacción del Art. 9 del Convenio Colectivo Provincial de la Primera Transformación de la madera de la Provincia de Lugo e incorporándose los 5 días inhábiles o no laborables retribuidos al 100% del salario real para el año 2.023:

24 de Julio,
14 de Agosto,
13 de Octubre,
7 de Diciembre y
26 de Diciembre de 2.023.

Por tanto, el Art. 9 del Convenio sectorial quedaría redactado del siguiente modo:

“Artigo Noveno Distribución da xornada laboral/ Calendario laboral.

As empresas poderán distribuir a xornada de traballo efectiva establecida no artigo anterior ao longo do ano con criterios de fixación uniforme ou irregular, afectando a uniformidade ou irregularidade ben a toda a plantilla ou de forma diversa por seccións ou departamentos, por períodos estacionais do ano en función das previsións das distintas cargas de traballo e desprazamentos da demanda. En todo caso a distribución irregular da xornada respectará os topes mínimos e máximos de distribución previstos no artigo 47 do Convenio Colectivo Estatal da
Madeira. Dita distribución deberá fixarse no correspondente calendario laboral antes do 1 de marzo de cada ano e expoñer o mesmo no taboeiro de anuncios da empresa.
Naquelas empresas nas que á data indicada, 1 de marzo de cada ano, non se procedera a establecer a distribución da xornada anual de traballo vixente na empresa, e para o caso de que tivera lugar, conforme ao horario de traballo, un exceso sobre a xornada anual de traballo efectiva, cada persoa traballadora disfrutará, como días inhábiles ou non laborables e retribuidos, os días que anualmente e de conformidade co seguinte acorde a Comisión Negociadora ou Paritaria do Convenio, incluídos, no caso de seren laborables, os días 24 e 31 de decembro:

Ano 2022.- 3 días inhábiles ou non laborables retribuidos ao 100% do salario real do persoal traballador, sinalándose ao efecto os seguintes:

* 16 de maio de 2022

* 31 de outubro de 2022

* 7 de decembro de 2022

Ano 2023.- 5 días inhábiles ou non laborables retribuidos ao 100% do salario real do persoal traballador, sinalándose ao efecto os seguintes:

* 24 de Julio de 2023
* 14 de Agosto de 2023
* 13 de Octubre de 2023
* 7 de Diciembre de 2023
* 26 de Diciembre de 2.023

Dende o ano 2024, a Comisión Paritaria sinalará días inhábiles ou non laborables en número suficiente para que, computada a xornada a razón de 8 horas diarias polo número de días laborables anuais, non teña lugar exceso da xornada máxima anual.

Os días sinalados para as anualidades 2022 e 2023 se fixarán con independencia de que, por exceso de xornada, o personal traballador teña dereito a outros descansos.

No caso de que, por razóns organizativas ou de necesidade de atención ou asistencia ao público, o persoal traballador teña que prestar servizos nas datas sinaladas pola Comisión Paritaria, as empresas terán que sustituir o disfrute do descanso nas datas sinaladas por outro tempo de descanso equivalente de mutuo acordo coa representación legal dos traballadores, de habela, ou noutro caso co propio traballador e deixándose constancia do cambio no calendario laboral da empresa. En caso de desacordo entre as partes ao sinalar o tempo de descanso equivalente, calquera delas poderá someter a controversia á Comisión Paritaria do Convenio”.

TERCERO.- Remitir a través del REGCON la presente Acta y la documentación adjunta a la Consellería de Emprego e Igualdade para que sea supervisado y se proceda a su remisión para publicación al BOP de Lugo.

CUARTO.- Habilitar y autorizar expresamente a D. ADRIÁN NÚÑEZ FERNÁNDEZ, con DNI nº 33344942-W, para que realice las gestiones necesarias a los efectos proceder a la tramitación, depósito y publicación de los acuerdos adoptados en el BOP a través del REGCON, así como realice las subsanaciones que resulten procedentes.

Y en prueba de conformidad se firma la presente acta por los integrantes de la Comisión Mixta Deliberadora, en el lugar y fecha expresados en el encabezamiento.

Fdo.: Angeles Vila Cajete Fdo.: Laura Lozano Hermida Fdo.: Nuria Rodríguez Arias

Fdo.: Luis Rodas Garcia. Fdo.: Diego Ferreiro Morado Fdo.:Alfonso Losada Rodríguez

Fdo.:Carlos García Vázquez Fdo.: Diego José Chao Rubal