Modificacion/Interpretacion. Convenio Colectivo de Empresa de API CONSERVACION, S.A. de Almería

ACUERDA :

PRIMERO.- Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de esta Delegación Provincial, con notificación a las partes interesadas.

SEGUNDO.- Remitir el texto del mismo al Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación para su depósito.

TERCERO.- Disponer la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, de conformidad con lo establecido en el art. 90.3 del Estatuto de los Trabajadores.

Almería, 12 de febrero de 2007

EL DELEGADO PROVINCIAL DE EMPLEO, P.D. LA JEFE DEL SERVICIO DE ADMÓN. LABORAL, Mª Luisa Gálvez Moreno

A CTA DE FINALIZACION DEL PROCEDIMIENTO PRE­VIO A HUELGA ANTE LA COMISION DE CONCILIACION-­MEDIACION

En Almería, a 29 de diciembre de 2006, en el conflicto número 04/2006/048, promovido por D/Dª. JUAN FRAN­CISCO PEREZ RUEDA, D.N.I. 75225166D, delegado de personal , frente a la empresa API CONSERVACION S.A, se constituye la Comisión de Conciliación-Mediación integrada por los miembros que al final se relacionan:

Antecedentes:

Con fecha 22/12/2006 se cursaron citaciones para las partes, constando en el expediente la recepción de las mismas.

Convocadas las partes en tiempo y forma compa­recen:

Por la parte promotora, D/Dª. JUAN FRANCISCO PEREZ RUEDA, D.N.I. 75225166D, delegado de perso­nal y D. DIEGO FRIAS MONTOYA, DNI 75.214.517, Secre­tario General MCA-UGT ALMERIA.

En representación de la parte frente a la que se pro-mueve el conflicto:

D. ROBERTO CASTELLANO TORRES, D.N.I. 24266083.

Objetivos y finalidades del conflicto planteado por el promotor en el escrito de iniciación:

Negociar un calendario laboral para el año 2007 y acuerdo sobre condiciones de trabajo y salariales.

Se hace constar que el presente acto comienza a las 10 horas, finalizando a las 12 horas, siendo el número de trabajadores afectados por este conflicto el de 20.

Finalización del procedimiento:

CON AVENENCIA LAS PARTES LLEGANAL SIGUIENTEACUERDO:

- Durante el mes de enero se solicitarán las vacacio­nes y se elaborará el calendario anual de 2007. Se estará a lo dispuesto en el convenio provincial y general.

- El calendario de vigilancia se elaborará de acuerdo con las partes y con necesidades del servicio.

- Se compensará la sustitución del vigilante cuando exista acuerdo individual de las partes.

- En caso de acuerdo para aumento del retén, los trabajadores estarán disponibles, el plus de retén afec­tará a todos los trabajadores cuando se dé esa circuns­tancia. Durante los meses de Diciembre, Enero y Febrero el número de retén será de dos trabajadores.

- Las partes se comprometen a mantener una línea de diálogo fluido.

- Los trabajadores acuerdan la desconvocatoria de la huelga.

Esta norma contiene tablas, si desea consultarlas pulse AQUI

(Para poder leer los documentos es necesario el lector Adobe Acrobat)

Firma de la representación de la parte promotora:

Firma de la representación de la parte frente a la que se promueve el conflicto:+

LA SECRETARÍA DE LA COMISIÓN DE CONCI­LIACIÓN-MEDIACIÓN, Emilio Rodríguez Contreras.

LA PRESIDENCIA DE LA COMISIÓN DE CONCI­LIACIÓN-MEDIACIÓN, Manuel Pedro Gómez Fernández.