Convenio Colectivo de Empresa de PACADAR, S.A. de Madrid

Empresa Autonomico.

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Tipo Título F. Publicación Boletin F. Vigor PDF
Resolucion de 25 de abril de 2006, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Empleo y Mujer, por la que se da publicidad al acuerdo alcanzado por la empresa Pacadar, Sociedad Anonima, comite de empresa y representante de FECOMA CC OO (PCM196/2006). 09/06/2006 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid
Resolucion de 10 de junio de 2004, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Empleo y Mujer, por la que se da publicidad al acuerdo alcanzado por la empresa Pacadar, Sociedad Anonima, y miembros del comite de empresa (PCM233/2004). 24/08/2004 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid
Resolución de 28 de febrero de 2003, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Trabajo, por la que da publicidad al acuerdo alcanzado por las empresas “Pacadar, Sociedad Anónima”, “Clave Consulting ETT”, “Especialistas ETT”, “Manpower Team ETT”, “SAU”, “Alta Gestión ETT” y “Adecco, ETT”, representante de CC OO, y miembros del comité de empresa (PCM 9/2003). 22/04/2003 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid

Resolucion de 25 de abril de 2006, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Empleo y Mujer, por la que se da publicidad al acuerdo alcanzado por la empresa Pacadar, Sociedad Anonima, comite de empresa y representante de FECOMA CC OO (PCM196/2006). (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid núm. 136 de 09/06/2006)

RESUELVE

Proceder a la publicación obligatoria y gratuita del presente Anexo en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Madrid, a 25 de abril de 2006. El Director General de Trabajo, Javier Vallejo Santamaría.

Expediente número PCM186/2006.

En Madrid, a las once y treinta horas del jueves, 6 de abril de 2006. Ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, compuesto por:

Presidente:

Don José M. Garrido de la Parra, con número de identificación fiscal 1495536- F.

Vocal:

Don Joaquín M. Delgado Durán, con número de identificación fiscal 51300679- F.

Vocal:

Don José María MorenoYagüe Macías, con número de identificación fiscal 1937372- J.

Vocal:

Don Guillermo Valenciano Romanillos, con número de identificación fiscal 2642955- W.

Secretaria:

Doña Josefa Díez Arribas, con número de identificación fiscal 51864886- R.

Ha sido presentada solicitud de conciliación y mediación para conocer en este acto del expediente marginado, registrada en esta sede con fecha jueves, 30 de marzo de 2006:

De una parte, y que constan como citados, comparecen:

Don Manuel Cidoncha Escobar, con número de identificación fiscal 828342- C, en calidad de jefe de departamento de fábricas.

Don Francisco López Rivero, con número de identificación fiscal 11828277- K, en calidad de jefe de operaciones.

Don José L. Julve García, con número de identificación fiscal 2627020- L, en calidad de jefe de fábrica de Madrid. “Pacadar, Sociedad Anónima”, con domicilio en el camino particular del Piul, sin número, 28529 RivasVaciamadrid (Sureste). De otra parte, que constan como citados, comparecen y actúan en nombre de los trabajadores:

Don Juan Rodríguez Díez, con número de identificación fiscal 50279597- X, en calidad de representante de FECOMACC OO.

Don Gonzalo Monroy Cano, con número de identificación fiscal 75989222- M, en calidad de miembro del comité de empresa.

Don Raúl García Álvarez, con número de identificación fiscal 70043978- P, en calidad de presidente del comité de empresa.

Don Miguel Ángel García Chamorro, con número de identificación fiscal 376483- L, en calidad de miembro del comité de empresa.

Don Eduardo Corpa Camacho, con número de identificación fiscal 70037692- R, en calidad de secretario del comité de empresa.

Exposición de los hechos que son origen del conflicto, según escrito introductorio presentado por la representación de FECOMACC OO

ABIERTO EL ACTO

Las partes se someten expresamente al procedimiento de conciliación y mediación del Instituto Laboral para el conflicto objeto del presente acto.

La parte solicitante manifiesta su posición en el sentido de ratificarse en el contenido de su escrito introductorio. Concedida la palabra a la representación empresarial, manifiesta su postura.

Realizado el Acto de Conciliación entre las representaciones antes mencionadas, se da por finalizado con el resultado de CON AVENENCIA En los siguientes términos: En aclaración de lo establecido por el punto primero del artículo 12 del acuerdo firmado por la empresa y la representación de los trabajadores el día 20 de junio de 2005, ambas partes acuerdan considerar como fiestas de convenio para el año 2006 los días 17 de abril, 16 de mayo, 7 de septiembre y media jornada (cuatro horas) del día 22 de diciembre.

A todos los efectos, los citados días no tendrán consideración de días de asuntos propios.

El acuerdo adoptado por las partes aquí presentes tiene la misma eficacia que lo estipulado en convenio colectivo y pone fin al conflicto con la obligación de cumplir lo que en él se establece.

El presente acuerdo tiene el valor de trámite preprocesal (intento de conciliación) previsto en el artículo 63 del texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, teniendo, asimismo, fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes sin necesidad de ratificación ante el juez o tribunal, pudiendo llevarse a efecto por el trámite de ejecución de sentencias, en virtud de lo previsto en el artículo 68 de la citada Ley rituaria.

Leída el Acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid y se entrega la correspondiente copia certificada a las trece y cuarenta horas del día de hoy. La secretaria suplente (firmado).