-. Convenio Colectivo de Empresa de UNIPOST, S.A. (90015992012006) de Madrid

Madrid, a 18 de mayo de 2004. El Director General de Trabajo, Javier Vallejo Santamaría.

Expediente número PCM227/2004.

En Madrid, a las diez horas del lunes 10 de mayo de 2004. Ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, compuesto por:

Presidente: Don Arturo Esteban Morales, con número de identificación fiscal 52376419- Z.

Vocal: Don Diego Ribera Sanchís, con número de identificación fiscal 835340- A.

Vocal: Doña María Teresa Tranca Rodríguez, con número de identificación fiscal 5237874- S.

Vocal: Don Jesús Martín Jiménez, con número de identificación fiscal 6550003- V.

Secretaria: Doña Josefa Díez Arribas, con número de identificación fiscal 51864886- R.

Ha sido presentada solicitud de conciliación y mediación para conocer en este acto del expediente marginado, registrada en esta sede con fecha lunes 3 de mayo de 2004:

De una parte, y constan como citados, comparecen:

Don Alejandro Quílez Martínez, con número de identificación fiscal 38506887- B, en calidad de Director de RR HH.

“Unipost, Sociedad Anónima”, domiciliada en la calle Resina, número 34, 28021 Madrid (Metropolitana Sur).

De otra parte, que constan citados, comparecen y actúan en nombre de los trabajadores:

Don Carlos Alejo Carrero, con número de identificación fiscal 2224841- M, en calidad de presidente comité intercentros.

Don José María Díaz López, con número de identificación fiscal 52123759- D, en calidad de secretario comité intercentros.

Don Juan Francisco Machado Bouhaben, con número de identificación fiscal 50427626- B, en calidad de miembro comité intercentros.

Don José Antonio Herráez Muñoz, con número de identificación fiscal 50803268- V, en calidad de miembro comité intercentros.

Don Lorenzo Guijarro Torralba, con número de identificación fiscal 7230508- K, en calidad de miembro comité intercentros.

Don Jesús González Oliver, con número de identificación fiscal 1823133- S, en calidad de miembro comité intercentros.

Don Aurelio Prieto Barranco, con número de identificación fiscal 525321- R, en calidad de miembro comité intercentros.

Don Julián Perojil Masero, con número de identificación fiscal 51661637- A, en calidad de Asesor.

Doña Rosa Palomar Cepa, con número de identificación fiscal 50829744- C, en calidad de Asesora UGT.

Don Antonio Herranz Sanabria, con número de identificación fiscal 50052458- L, en calidad de miembro comité intercentros.

Exposición de los hechos que son origen del conflicto según escrito introductorio presentado por la representación de los trabajadores

ABIERTO EL ACTO

La representación de los trabajadores expone su posición en el sentido de ratificarse en las manifestaciones contenidas en el escrito introductorio.

Concedida la palabra a la representación empresarial se opone al contenido del escrito introductorio.

Realizado el Acto de Conciliación entre las representaciones antes mencionadas se da por finalizado con el resultado de AVENENCIA PARCIAL En los siguientes términos: Con respecto al tema de creación de normas para cubrir vacantes en los grupos profesionales se acuerda que se añada al procedimiento establecido, una primera prueba escrita eliminatoria tipo test, cuyo tema será el Estatuto de los Trabajadores y convenio colectivo aplicables, y la prueba escrita anteriormente establecida, aunque se mantiene, dejará de ser eliminatoria.

En cuanto al tema de seguridad y salud se acuerda lo siguiente: Prendas motoristas. Se entregará a este colectivo protección especial individual de codos, rodillas y dorsolumbares, en el plazo máximo de un mes a contar desde la firma del presente acuerdo, independientemente de la entrega de la prenda acordada en su día, la cual se realizará antes del 30 de octubre. Vehículos motos. La empresa sustituirá la motocicleta actual por la presentada y consensuada con el comité de seguridad y salud, en el plazo máximo de quince días o, en su defecto, las actuales se paralizarán hasta que cumplan la normativa vigente. Si como consecuencia de la evaluación de riesgos que se está realizando actualmente, se detectaran irregularidades, la empresa se compromete a subsanarlas de forma inmediata. Respecto del primer punto económico no se llega a ningún acuerdo, así como tampoco al referido a la problemática de las multas de tráfico.

El acuerdo adoptado por las partes aquí presentes tiene la misma eficacia que lo estipulado en convenio colectivo y pone fin al conflicto con la obligación de cumplir lo que en él se establece.

Leída el Acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid y se entrega la correspondiente copia, a las trece y cincuenta horas del día de hoy. La secretaria suplente (firmado).