C. Colectivo , Revision. Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO (25000165011993) de Lleida

Sector Provincial. Versión VIGENTE. Validez desde 01 de Enero de 2014 en adelante

TIEMPO DE LECTURA:

  • Código: 2500165
  • Código Nuevo: 25000165011993
  • Tipo: Sector
  • Ámbito: Lleida
  • Boletín Oficial de Lleida nº 99 del 24/05/2017

    ...Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO (25000165011993) de Lleida... ...2500165... ...25000165011993... ...Madera y corcho... ...Madera LÉRIDA... ...Corcho LÉRIDA... ...Madera LLEIDA... ...Corcho LLEIDA... ...Madera LERIDA... ...Corcho LERIDA... ...Correcció d'errades a la Resolució de 27 de març de 2017, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball...

  • Código: 2500165
  • Código Nuevo: 25000165011993
  • Tipo: Sector
  • Ámbito: Lleida
  • Boletín Oficial de Lleida nº 97 del 22/05/2017

    ...paga extraordinaria... ...pagas extra... ...gratificacion extraordinaria... ...2500165... ...25000165011993... ...Madera y corcho... ...Madera LÉRIDA... ...Corcho LÉRIDA... ...Madera LLEIDA... ...Corcho LLEIDA... ...Madera LERIDA... ...Corcho LERIDA... ...Resolució, de 10 de maig de 2017, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l? Acord derivat del conveni del sector de la Fusta i del... ...Pagas extraordinarias... ...Pagas extraordinarias...

  • Código: 2500165
  • Código Nuevo: 25000165011993
  • Tipo: Sector
  • Ámbito: Lleida
  • Boletín Oficial de Lleida nº 69 del 07/04/2017

    Convenio colectivo de Madera y corcho. LLEIDA Conveni collectiu de treball del sector de la Fusta i del suro de les comarques de Lleida per als anys 2014 a 2017 MADERA Y CORCHO Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO (25000165011993) de Lleida

  • Código: 2500165
  • Código Nuevo: 25000165011993
  • Tipo: Sector
  • Ámbito: Lleida
  • Boletín Oficial de Lleida nº 214 del 20/11/2013

    Convenio colectivo de Madera y corcho. LLEIDA Correccio errades Conveni Col lectiu de treball del sector de la Fusta i del suro de les comarques de Lleida MADERA Y CORCHO Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO (25000165011993) de Lleida

  • Código: 2500165
  • Código Nuevo: 25000165011993
  • Tipo: Sector
  • Ámbito: Lleida
  • Boletín Oficial de Lleida nº 184 del 08/10/2013

    Convenio colectivo de Madera y corcho. LLEIDA RESOLUCIO de 2 d octubre de 2013 per la qual es disposa la inscripcio i la publicacio del Conveni col lectiu de treball del sector de la Fusta i del Suro de les comarques de Lleida per als anys 2012 a 2013 (codi de conveni 25000165011993). MADERA Y CORCHO Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO (25000165011993) de Lleida

  • Código: 2500165
  • Código Nuevo: 25000165011993
  • Tipo: Sector
  • Ámbito: Lleida
  • Boletín Oficial de Lleida nº 30 del 28/02/2013

    Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO Lleida Revisio salarial per a l any 2012 del Conveni col lectiu de treball del sector de la Fusta i del Suro de les comarques de Lleida (codi de conveni 25000165011993). MADERA Y CORCHO Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO (25000165011993) de Lleida RESOLUCIÓ 1910 De 25 de febrer de 2013 per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l Acord de revisió salarial per a l any 2012 ...

  • Código: 2500165
  • Código Nuevo: 25000165011993
  • Tipo: Sector
  • Ámbito: Lleida
  • Boletín Oficial de Lleida nº 100 del 14/07/2011

    Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO Lleida RESOLUCIO de 4 de juliol de 2011 per la qual es disposa la inscripcio i la publicacio de l Acord de revisio de l IPC per a l any 2010 i de la revisio salarial per a l any 2011 del Conveni col lectiu de treball del sector de la Fusta i del suro de les comarques de Lleida (codi de conveni num. 2500165). MADERA Y CORCHO Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO (25000165011993) de Lleida Vist el text de l Acord de l IPC per a l any 2010 i de la revisió salarial per a l any 2011 del Conveni col·lectiu de treball del sector de la Fust...

  • Código: 2500165
  • Código Nuevo: 25000165011993
  • Tipo: Sector
  • Ámbito: Lleida
  • Boletín Oficial de Lleida nº 164 del 23/11/2010

    Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO Lleida Resolucion de 10 de noviembre de 2010, por la que se dispone la inscripcion y la publicacion del Acuerdo de revision salarial y modificacion de articulos para el año 2010 del Convenio colectivo de trabajo del sector de la Madera y del corcho de la provincia de Lleida (codigo de Convenio num. 2500165). MADERA Y CORCHO Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO (25000165011993) de Lleida Resolució de 10 de novembre de 2010, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l'Acord de revisió salarial i modificació d'articles p...

  • Código: 2500165
  • Código Nuevo: 25000165011993
  • Tipo: Sector
  • Ámbito: Lleida
  • Diario Oficial de Cataluña nº 5383 del 20/05/2009

    ...Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO (25000165011993) de Lleida... ...2500165... ...25000165011993... ...Madera y corcho... ...Madera LÉRIDA... ...Corcho LÉRIDA... ...Madera LLEIDA... ...Corcho LLEIDA... ...Madera LERIDA... ...Corcho LERIDA... ...Visto el texto del Acuerdo de revisión salarial para el año 2009 del Convenio colectivo de trabajo del sector de la madera y del corcho de las coma...

  • Código: 2500165
  • Código Nuevo: 25000165011993
  • Tipo: Sector
  • Ámbito: Lleida
  • Diario Oficial de Cataluña nº 5107 del 09/04/2008

    ...Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO (25000165011993) de Lleida... ...2500165... ...25000165011993... ...Madera y corcho... ...Madera LÉRIDA... ...Corcho LÉRIDA... ...Madera LLEIDA... ...Corcho LLEIDA... ...Madera LERIDA... ...Corcho LERIDA... ...Resuelvo: 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el año 2008 del Convenio colectivo de trabajo del sector de la madera y del... ...Depósito de convenios colectivos...

  • Código: 2500165
  • Código Nuevo: 25000165011993
  • Tipo: Sector
  • Ámbito: Lleida
  • Diario Oficial de Cataluña nº 5087 del 10/03/2008

    Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO Lleida RESOLUCION TRE/640/2008, de 15 de febrero, por la que se dispone la inscripcion y la publicacion del Convenio colectivo de trabajo del sector de la madera y del corcho de las comarcas de Lleida para los años 2007 a 2011 (codigo de convenio num. 2500165). MADERA Y CORCHO Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO (25000165011993) de Lleida Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de la madera y del corcho de las comarcas de Lleida para los años 2007 a 2011, suscrito...

  • Código: 2500165
  • Código Nuevo: 25000165011993
  • Tipo: Sector
  • Ámbito: Lleida
  • Diario Oficial de Cataluña nº 4865 del 19/04/2007

    Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO Lleida RESOLUCION TRE/1096/2007, de 8 de marzo, por la que se dispone la inscripcion y la publicacion del Acuerdo de revision del IPC para el año 2006 del convenio colectivo de trabajo del sector de la madera y el corcho de las comarcas de Lleida (codigo de convenio num. 2500165). MADERA Y CORCHO Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO (25000165011993) de Lleida Visto el texto del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2006 del convenio colectivo de trabajo del sector de la madera y el corcho de las comarc...

  • Código: 2500165
  • Código Nuevo: 25000165011993
  • Tipo: Sector
  • Ámbito: Lleida
  • Diario Oficial de Cataluña nº 4650 del 08/06/2006

    Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO Lleida RESOLUCION TRI/1831/2006, de 2 de marzo, por la que se dispone la inscripcion y la publicacion del Acuerdo de revision salarial para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo del sector de la madera y del corcho de las comarcas de Lleida (codigo de convenio num. 2500165). MADERA Y CORCHO Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO (25000165011993) de Lleida Visto el texto del Acuerdo de revisión salarial para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo del sector de la madera y del corcho de las coma...

  • Código: 2500165
  • Código Nuevo: 25000165011993
  • Tipo: Sector
  • Ámbito: Lleida
  • Diario Oficial de Cataluña nº 4648 del 06/06/2006

    Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO Lleida RESOLUCION TRI/1780/2006, de 2 de marzo, por la que se dispone la inscripcion y la publicacion del Acuerdo de revision del IPC para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo del sector de la madera y del corcho de las comarcas de Lleida (codigo de convenio num. 2500165). MADERA Y CORCHO Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO (25000165011993) de Lleida Visto el texto del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo del sector de la madera y del corcho de las comar...

  • Código: 2500165
  • Código Nuevo: 25000165011993
  • Tipo: Sector
  • Ámbito: Lleida
  • Diario Oficial de Cataluña nº 4354 del 01/04/2005

    ...Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO (25000165011993) de Lleida... ...2500165... ...25000165011993... ...Madera y corcho... ...Madera LÉRIDA... ...Corcho LÉRIDA... ...Madera LLEIDA... ...Corcho LLEIDA... ...Madera LERIDA... ...Corcho LERIDA... ...Visto el texto del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2004 y de revisión salarial para el año 2005 del Convenio colectivo de trabajo del sector d... ...Dietas...

  • Código: 2500165
  • Código Nuevo: 25000165011993
  • Tipo: Sector
  • Ámbito: Lleida
  • Diario Oficial de Cataluña nº 4195 del 12/08/2004

    Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO Lleida RESOLUCION TRI/2212/2004, de 8 de junio, por la que se dispone la inscripcion y la publicacion del Convenio colectivo de trabajo del sector de la madera y del corcho de las comarcas de Lleida para el periodo del 1.1.2004 al 31.12.2006 (codigo de convenio num. 2500165). MADERA Y CORCHO Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO (25000165011993) de Lleida  ...

  • Código: 2500165
  • Código Nuevo: 25000165011993
  • Tipo: Sector
  • Ámbito: Lleida
  • Diario Oficial de Cataluña nº 3862 del 10/04/2003

    Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO Lleida RESOLUCIÓN TIC/861/2003, de 24 de febrero, por la que se dispone la inscripción y la publicación del Acuerdo de revisión salarial para el año 2003 del Convenio colectivo de trabajo del sector de la madera y del corcho de las comarcas de Lleida (código de convenio núm. 2500165). MADERA Y CORCHO Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO (25000165011993) de Lleida Visto el texto del Acuerdo de revisión salarial para el año 2003 del Convenio colectivo de trabajo del sector de la Madera y del corcho de las coma...

  • Código: 2500165
  • Código Nuevo: 25000165011993
  • Tipo: Sector
  • Ámbito: Lleida
  • Diario Oficial de Cataluña nº 3651 del 06/06/2002

    Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO Lleida RESOLUCION TRE/1587/2002, de 19 de abril, por la que se dispone la inscripcion y la publicacion del Acuerdo de revision salarial para el año 2002 del Convenio colectivo de trabajo del sector de la madera y del corcho de las comarcas de Lleida (codigo de convenio num. 2500165). MADERA Y CORCHO Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO (25000165011993) de Lleida RESOLUCIÓN Visto el texto del Acuerdo de revisión salarial para el año 2002 del Convenio colectivo de trabajo del sector de la madera y del...

  • Código: 2500165
  • Código Nuevo: 25000165011993
  • Tipo: Sector
  • Ámbito: Lleida
  • Diario Oficial de Cataluña nº 3550 del 10/01/2002

    Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO Lleida RESOLUCION de 23 de noviembre de 2001, por la que se dispone la inscripcion y la publicacion del Convenio colectivo de trabajo del sector de la madera y del corcho de las comarcas de Lleida para el 1.1.2001 al 31.12.2003 (codigo de convenio num. 2500165). MADERA Y CORCHO Convenio Colectivo de Sector de MADERA Y CORCHO (25000165011993) de Lleida Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de la madera y del corcho de las comarcas de Lleida, presentado por el señor J. Ignasi ...
Tipo Título F. Publicación Boletin F. Vigor Vigencia PDF
C. Colectivo , Revision Conveni collectiu de treball del sector de la Fusta i del suro de les comarques de Lleida per als anys 2014 a 2017 Convenio afectado por 07/04/2017 Boletín Oficial de Lleida 01/01/2014 Vigente Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision RESOLUCIO de 2 d octubre de 2013 per la qual es disposa la inscripcio i la publicacio del Conveni col lectiu de treball del sector de la Fusta i del Suro de les comarques de Lleida per als anys 2012 a 2013 (codi de conveni 25000165011993). Convenio afectado por 08/10/2013 Boletín Oficial de Lleida 01/01/2012 No Vigente Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision RESOLUCION TRE/640/2008, de 15 de febrero, por la que se dispone la inscripcion y la publicacion del Convenio colectivo de trabajo del sector de la madera y del corcho de las comarcas de Lleida para los años 2007 a 2011 (codigo de convenio num. 2500165). Convenio afectado por 10/03/2008 Diario Oficial de Cataluña 01/01/2007 No Vigente
C. Colectivo , Revision RESOLUCION TRI/2212/2004, de 8 de junio, por la que se dispone la inscripcion y la publicacion del Convenio colectivo de trabajo del sector de la madera y del corcho de las comarcas de Lleida para el periodo del 1.1.2004 al 31.12.2006 (codigo de convenio num. 2500165). Convenio afectado por 12/08/2004 Diario Oficial de Cataluña 01/01/2004 No Vigente
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 23 de noviembre de 2001, por la que se dispone la inscripcion y la publicacion del Convenio colectivo de trabajo del sector de la madera y del corcho de las comarcas de Lleida para el 1.1.2001 al 31.12.2003 (codigo de convenio num. 2500165). Convenio afectado por 10/01/2002 Diario Oficial de Cataluña 01/01/2001 No Vigente
Convenio Colectivo
Tipo Título F. Publicación Boletin F. Vigor PDF
C. Colectivo , Revision Conveni collectiu de treball del sector de la Fusta i del suro de les comarques de Lleida per als anys 2014 a 2017 07/04/2017 Boletín Oficial de Lleida 01/01/2014 Documento oficial en PDF
Convenio afectado por
Tipo Título F. Publicación Boletin F. Vigor PDF
Revision , Correccion Correccio d errades del Conveni Col lectiu de treball del sector de la FUSTA I DEL SURO de les comarques de Lleida 24/05/2017 Boletín Oficial de Lleida 01/01/2016 Documento oficial en PDF
Revision Acord del Conveni del sector de la Fusta i del Suro de les comarques de Lleida 22/05/2017 Boletín Oficial de Lleida 01/01/2017 Documento oficial en PDF

Conveni collectiu de treball del sector de la Fusta i del suro de les comarques de Lleida per als anys 2014 a 2017 (Boletín Oficial de Lleida núm. 69 de 07/04/2017)

Preambulo

Vist el text del Conveni col lectiu de treball del sector de la Fusta i del suro de les comarques de Lleida per als anys 2014 a 2017, subscrit en data 26 de juliol de 2016, per la part empresarial per l Associació Empresarial de la fusta i per part dels treballadors pels Sindicats d UGT i CCOO, i de conformitat amb el que disposen els articles 86.3 i 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 2/2015 de 23 d octubre, pel qual s aprova el Text refós de la Llei de l Estatut dels treballadors; l article 2 del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col lectius de treball; el Decret 289/2016, de 30 d agost de reestructuració del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, i altres normes d aplicació,

Resolc:

1. Disposar la inscripció del Conveni collectiu de treball del sector de la Fusta i del suro de les comarques de Lleida per als anys 2014 a 2017 (codi de conveni núm. 25000165011993) al Registre de convenis i acords collectius de treball en funcionament amb mitjans electrònics dels Serveis Territorials del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies a Lleida, amb notificació a la Comissió Negociadora del Conveni

2. Disposar que el text esmentat es publiqui al Butlletí Oficial de la Província de Lleida.

Lleida, 27 de març de 2017

El director en funcions, Joan Santacana i Velez

Transcripció literal del text signat per les parts


CONVENI COL LECTIU DE TREBALL DEL SECTOR DE LA FUSTA I DEL SURO DE LES COMARQUES DE LLEIDA PER ALS ANYS 2014 A 2017

 


Article 1. Determinació de les parts

El present conveni col lectiu de treball del sector de la Fusta i del Suro de les comarques de Lleida es pacta entre les organitzacions següents: per part dels treballadors, els sindicats CCOO i UGT, i per la part empresarial, l Associació Empresarial de la Fusta.


Article 2. Àmbit territorial

Aquest conveni s aplicarà a tot el territori de la província de Lleida i en tots els centres de treball que hi siguin ubicats, encara que les empreses afectades tinguin el seu domicili en una altra província.


Article 3. Àmbit funcional

Aquest Conveni té caràcter provincial i obliga totes les empreses enquadrades en la industria de la fusta i el suro relacionades a l annex 1 del Conveni General Estatal de la Fusta.


Article 4. Compensació i absorció

En cas que per imposició legal s estableixin modificacions en les actuals normes laborals que incrementin les retribucions o millores de les percepcions econòmiques abonades als treballadors, s entendrà que les esmentades retribucions o millores queden compensades i absorbides en la part que correspongui per les condicions aquí pactades.


Article 5. Àmbit personal

Aquest Conveni regeix per a tots els treballadors que prestin els seus serveis laborals en les empreses a que es refereix l article 2 del present Conveni, relatiu a l àmbit funcional i que prestin el seu treball o realitzin una tasca o servei per compte i dependència alienes.


Article 6. Vigència i durada

Aquest conveni entrarà en vigor el dia 1 de gener de 2014, a partir de la data de la seva publicació en el Butlletí Oficial corresponent. Tindrà una durada de 4 anys naturals, és a dir, fins al 31de desembre de 2017.


Article 7. Denúncia i pròrroga

Qualsevol de les parts signatàries podrà denunciar el present conveni col lectiu durant el darrer trimestre de l any 2017. Per a que la denuncia tingui efecte, haurà de realitzar-se mitjançant comunicació escrita a l altra part; comunicació que haurà de registrar-se en el departament corresponent de la Generalitat de Catalunya. Un cop denunciat el conveni, les parts es comprometen a iniciar les negociacions en un termini no superior a 15 dies, a partir de la data de presentació de la denuncia davant l autoritat competent. El present conveni mantindrà la seva vigència en tots els seus efectes, fins que no s arribi a l acord d un nou conveni.

En el supòsit de no produir-se l esmentada denúncia, s entendrà que el conveni es prorroga automàticament per anys naturals.


Article 8. Condicions econòmiques

L increment salarial per a l any 2016 serà d 1% respecte de les taules salarials vigents a 31 de desembre de 2014.

En aquest article s estarà a allò que disposa el Conveni General Estatal de la Fusta.


Article 9. Clàusula garantia salarial

S estarà al que disposa l article 66.2 del Conveni General Estatal de la Fusta.


Article 10. Classificació professional

S estarà a allò que disposa l article 40 del Conveni General Estatal de la Fusta.


Article 11. Jornada laboral

La jornada laboral per a tot el personal afectat per aquest conveni és de 40 hores setmanals.

La jornada anual, durant la vigència del present conveni, anirà referida a la que estableixi el Conveni General Estatal de la Fusta i que serà de 1.752 hores per a tota la vigència del conveni.


Article 12. Hores extraordinàries

Tindran la consideració d hores extraordinàries totes aquelles que superin les 40 hores setmanals, i que s hagin de fer amb caràcter d urgència com a conseqüència del propi treball després de la jornada laboral, les quals obligatòriament es compensaran amb temps de descans.

En els supòsits d extinció de la relació laboral quan no sigui possible la compensació de les hores extraordinàries realitzades pel treballador amb temps de descans, es fixa la retribució de l hora extraordinària en el 30 per cent d increment sobre el preu de l hora ordinària de treball.


Article 13. Vacances

El personal afectat per aquest conveni té dret a les vacances anuals retribuïdes següents:

30 dies naturals, dues setmanes dels quals s han de realitzar de forma contínua, mentre que la resta s han de pactar entre l empresa i el treballador, sens perjudici que ambdues parts, per mutu acord, disposin alguna altra distribució i s han de pagar a raó del salari real.


Article 14. Llicències

Les llicències o permisos retribuïts, sens perjudici de l aplicació en tot cas del que preveu l article 37 del vigent Estatut dels Treballadors i Annex II del Conveni General Estatal de la Fusta, seran els següents:

a) Per matrimoni del treballador 15 dies naturals.

b) Per naixement d un fill o adopció 3 dies naturals, ampliables fins a 5 dies naturals en cas de desplaçament superior a 150 Km.

c) Per canvi de domicili habitual 1 dia laborable.

d) Per malaltia greu de pares, sogres, fills, nets, cònjuge, germans i avis 3 dies naturals, ampliables fins a 5 dies naturals en cas de desplaçament superior a 150 Km.

e) Per defunció dels pares, avis, fills, néts, cònjuge, germans i sogres 3 dies naturals, ampliables fins a 5 dies naturals en cas de desplaçament superior a 150 Km.

f) Per mort de nores, gendres, cunyats i avis polítics 2 dies naturals, ampliables fins a 4 dies naturals en cas de desplaçament superior a 150Km.

g) Les treballadores, per lactància d un fill menor de 9 mesos podran acumular en jornades completes la reducció de la mitja hora que estableix l article 37.4 de l Estatut dels Treballadors, gaudir a continuació del permís de maternitat, previ preavís a l empresa d un mes.

El treballador que tingui que ser visitat pel metge de la Seguretat Social o pel facultatiu de la mútua que tingui contractat aquest servei, haurà de justificar degudament la seva absència del treball, ja que en cas de no justificar dita absència, serà privat de l equivalent a 1 dia de plus de transport, a més del corresponent salari del dia i l import de la Seguretat Social corresponent.


Article 15. Pagament del salari

Els treballadors afectats per aquest conveni tindran dret, com a mínim, a la retribució que figura per a cada categoria professional en la taula salarial que s adjunta al present text com annex 1.A).

La liquidació i el pagament del salari es realitzarà documentalment mitjançant rebuts de salaris que s ajustaran a les normes vigents sobre la matèria, en els que hi constaran totes les dades d identificació segons el previst per l ordre de 27 de desembre de 1994 y els conceptes meritats per el treballador degudament especificats. Tanmateix, sestarà al que disposa l article 60 del Conveni General Estatal de la Fusta.


Article 16. Gratificacions extraordinàries

Tots els treballadors compresos en l àmbit d aquest Conveni percebran dues gratificacions de 30 dies cadascuna de les pagues de Juny i Nadal en compliment del que estableix l article 59 del Conveni General Estatal de la Fusta.

Disposició Addicional i a l Annex 1.B) del present Conveni.


Article 17. Antiguitat

A partir del 30 de setembre de 1996 no es meriten per aquest concepte nous drets, havent quedat per tant, suprimit. Tanmateix, els treballadors que tinguessin generats abans del 30 de setembre de 1996 nous drets i quantitats en concepte d antiguitat, mantindran la quantitat consolidada en aquesta data. Aquesta quantitat, quedarà reflectida en la nòmina de cada treballador com complement personal, sota el concepte d antiguitat consolidada , no essent ni absorbible ni compensable.


Article 18. Incapacitat temporal

Els treballadors compresos en l àmbit personal d aquest conveni (article 4) es comprometen a ser visitats pel facultatiu de la mútua en el que l empresa tingui contractat aquest servei, en qualsevol moment, independentment de la visita del metge de la seguretat social. La primera negativa a aquesta visita es considera falta lleu, i falta greu si, a requeriment de l empresa, no l efectua abans dels tres dies. També s han de sotmetre a una revisió anual obligatòria.


Article 19. Delegats sindicals, delegats de personal i comitè d empresa

Als delegats sindicals, als delegats de personal i als membres del comitè d empresa, elegits d acord amb les disposicions legals vigents, els seran reconegudes les funcions següents:

a) Supervisar l aplicació del conveni collectiu vigent.

b) Supervisar i proposar mesures relacionades amb la seguretat i higiene en el treball.

c) Informar i representar als treballadors de l empresa.

d) Podran reunir el personal fora de les hores de treball, prèvia comunicació a l empresa amb 24 hores d antelació com a mínim, quan sigui necessari per a informar-los de qüestions laborals d interès general Els delegats sindicals, els delegats de personal i els membres del comitè d empresa gaudiran dels drets que disposen les disposicions legals vigents per desenvolupar aquestes tasques. En les empreses de més de 6 treballadors que no tinguin delegat sindical, delegat de personal ni comitè d empresa, els sindicats signants del present conveni podran assumir les competències establertes en aquest article.


Article 20. Acumulació d hores sindicals

En les empreses de més de 30 treballadors podran ser acumulades en un o en diversos delegats sindicals i per un total bimensual.


Article 21. Incorporació a la feina d estrangers

Tots els estrangers que s incorporin al sector de la fusta inclosos en l àmbit funcional del present conveni, necessàriament, realitzaran un curs no inferior a 20 hores d immersió a la llegua catalana. Aquests cursos seran duts a terme per les organitzacions signatàries del present conveni, les quals decidiran el contingut de l acció formativa, emetent els corresponents certificats de formació.


Article 22. Vinculació a la totalitat

Les condicions i acords continguts en el present conveni formen un tot orgànic, indivisible i no separable, i als efectes de la seva interpretació i aplicació pràctica seran considerats globalment.


Article 23. Roba de feina

Tots els treballadors afectats per aquest conveni sense excepció tindran dret a rebre dues peces de roba de treball cada any d utilització obligatòria a la feina, tals com granotes, uniformes o bates.

En el cas que el treballador realitzi treballs a l exterior amb temps plujós o fred, l empresa facilitarà roba de protecció, o quan així ho determini la normativa aplicable en matèria de prevenció de riscos laborals i altres disposicions vigents.

Quan finalitzi la relació laboral amb l empresa, el treballador tornarà la roba de treball i d abric o protecció.


Article 24. Treballs tòxics

Els treballadors a jornada sencera que realitzin treballs d envernissament, monyeca, pistola, laca de nitrocellulosa, etc., tindran dret a percebre un 25% més sobre el salari conveni.

Quan aquestes tasques s efectuïn durant la meitat de la jornada o en menys temps, l increment serà del 15%, aplicat al temps realment treballat.

Els treballadors que realitzin tasques descrites en l apartat anterior d aquest precepte, podran ésser sotmesos a una revisió mèdica cada sis mesos, a petició pròpia o de l empresa.


Article 25. Plus extrasalarial (transport)

S estableix un plus de transport que es detalla per a cada categoria en l annex I.A) com a compensació i com a pagament de les despeses de locomoció. Per al personal obrer s abonarà per dia treballat. Per al personal tècnic i administratiu, s abonarà amb caràcter mensual en totes les categories


Article 26. Dietes

S estableixen per als anys de vigència del conveni els següents imports:

Mitja dieta: 11,43 euros.

Dieta sencera: 34,28 euros.


Article 27. Comissió mixta paritària

Amb a finalitat de garantir l aplicació correcta de tot el pactat i a fi de constituir l òrgan competent per a la interpretació autèntica d aquest conveni, es crea una comissió mixta de representants de les parts negociadores per a aquelles qüestions que es derivin de l aplicació del mateix conveni.

Aquesta comissió estarà integrada per un total de 4 membres titulars, 2 corresponents a la representació social i, els altres 2 a la representació empresarial. Aquesta comissió nomenarà un secretari.

Les decisions de la comissió paritària s adoptaran per majoria simple de vots. Si es tracta d algun cas que afecti empreses o persones que formin part de la Comissió mixta, aquests seran escoltats pels altres components, encara que no assistiran a les deliberacions corresponents i seran substituïts pels suplents. Aquest conveni col lectiu expressa la lliure voluntat d ambdues parts negociadores.

A tots els efectes, es fixa que el domicili de la comissió mixta paritària serà a la Rambla Ferran núm. 32 de Lleida.

La comissió mixta paritària assumirà la competència de visar de les quitances que es facin en els termes expressats a l article 27. Aquesta Comissió es reunirà també per les qüestions següents:

1r. Interpretació del conveni.

2n. Incompliment del conveni per alguna de les parts.

3r. Lluitar contra l absentisme quan sobrepassi els índexs normals.

4t. Solucionar els problemes laborals, particulars de les empreses afiliades o dels treballadors.

5è. Tractament de la problemàtica en matèria d higiene i seguretat en el treball.

6è. Tractament dels contractes de formació i aprenentatge.

En cas de produir-se qualsevol discrepància o divergència entorn l aplicació del present conveni col lectiu les parts es podran sotmetre als procediments de conciliació i/o mediació del Tribunal Laboral de Catalunya.


Article 28. Condicions més beneficioses

Atès que les condicions estipulades en aquest conveni tenen la consideració de mínimes, cal respectar totes aquelles a les quals tenen dret actualment els treballadors al servei de les empreses on, amb caràcter general o particular, les tinguin establertes


Article 29. Fundació Laboral de La Fusta i Moble

S estarà al que disposa l article 113 del Conveni General Estatal de la Fusta.


Article 30. Quilometratge

Per als anys de vigència del present conveni, a petició de l empresa, el treballador accepta lliurement realitzar un desplaçament al servei d aquella i amb un vehicle de la seva propietat, tindrà dret a la quantitat de 0,34 euros per quilòmetre recorregut un cop justificat.


Article 31. Rebuts de saldo i quitança

El rebut de quitança s ha d estendre obligatòriament en un model oficial que serà confeccionat per l Associació Empresarial de la Fusta de Lleida i Província. El treballador podrà demanar a l empresa quan sigui acomiadat la liquidació que li correspon, la qual li ha de ser lliurada en un termini de 10 dies com a mínim abans de causar baixa en l empresa.

Una vegada s hagin posat d acord ambdues parts sobre l import de la liquidació, la quantitat que li correspon s ha de pagar al treballador al mateix moment. Si, malgrat aquest acord, l empresa no abona la quantitat esmentada, el treballador tindrà dret al 5% mensual de recàrrec. El pagament s ha d efectuar mitjançant un taló nominatiu.

Els rebuts de quitança els lliurarà, un cop feta la sol licitud per l empresa, la Confederació d Organitzacions Empresarials de Lleida, la qual s encarregarà de controlar els rebuts que es lliurin a cada empresari a fi que siguin emplenats, i es tindrà constància fefaent de la data del seu lliurament, que necessàriament haurà de coincidir amb la de la seva expedició.

La vigència i validesa del rebut de quitança serà de 45 dies naturals com a màxim, a comptar des del dia següent al del seu lliurament per la Confederació d Organitzacions Empresarials de Lleida.

Qualsevol altre rebut de quitança que no reuneixi les condicions aquí expressades serà nul.


Article 32

Les empreses sotmeses a l àmbit funcional d aquest conveni han de subscriure amb una entitat asseguradora una pòlissa d accident de treball que garanteixi als seus treballadors que, en cas d accident de treball, si els ocasiona una invalidesa permanent absoluta o la mort en l accident, tindran dret a una indemnització per a ells o per a la seva família de 27.000 euros. Aquest acord no entrarà en vigor fins a 90 dies després de la publicació d aquest conveni al Butlletí Oficial corresponent.


Article 33. Període de prova

S estarà allò que disposa l article 25 el IV Conveni Estatal de la Fusta en aquesta matèria.


Article 34

En matèria de contractes de treball el present conveni es remet al que disposa el Conveni General Estatal de la Fusta.


Article 35. Clàusula d inaplicació de condicions de treball

Serà d aplicació el que disposa l article 20 del Conveni General Estatal de la Fusta.


Article 36. Dret complementari

En allò que no estigui previst en aquest conveni, s aplicarà el que disposa el Conveni General Estatal de la Fusta, i la normativa legalment aplicable, així com l establert en la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per la igualtat efectiva de dones i homes.


DISPOSICIÓNS TRANSITÒRIAS

 


D.T. ÚNICA

De conformitat a allò que estableix la Disposició 2a. del III Conveni Col lectiu Estatal de la Fusta, les parts acorden la convergència de les taules i les categories professionals que tindrà efecte amb equiparació de les categories a la retribució única del grup al que pertanyen.

La convergència de les categories s iniciarà des del dia 1 de gener de 2017 i s aplicarà en els següents termes progressius que s indiquen:

Les quantitats que resultin a favor de les diferents categories per procedir a la seva equiparació a la única del grup es dividiran en tres trams sent que correspondrà el pagament per al primer any amb un màxim de 200 euros, segon any un màxim de 200 euros i el tercer any procedirà el pagament total.

Per tal de procedir a l adequació es farà servir el salari de referència de cada grup professional. Es considera l equiparació amb els següents efectes:

Primer Tram màxim 200 euros: Taules 2017 amb efectes a 01-01-2017

Segon Tram màxim 200 euros: Taules 2018 amb efectes a 01-01-2018

Tercer Tram fins al total pagament de l equiparació: Taules 2019 amb efectes 01-01-2019.


DISPOSICIÓNS ADDICIONALS

 


D.A. ÚNICA

Els treballadors que tinguin reconegut el complement d antiguitat o complement ad personam el seu import es prorratejarà mensualment.


TAULA SALARIAL 2016

Taula salarial any 2016 del conveni col lectiu provincial de la fusta i el suro de Lleida

Vigència del dia 1 de gener de 2016 al dia 31 de desembre de 2016.

1. Annex 1.A): Taula salarial 2016

GP (Grup professional), SBM (salari base mensual), SBD (salari base diari), TSBA (total salari base anual), PETM (Plus extrasalarial de transport mensual treballat), PETD (plus extrasalarial transport dia treball) TPETA (Total plus extrasalarial transport anual), PEE (Paga Extra Estiu), PEN (Paga Extra Nadal), PEB (Paga Extra Beneficis), TRA (Total retribució anual).

TAULA SALARIAL 2016

TAULA SALARIAL 2016


II. EQUIPARACIÓ DE CATEGORIES PROFESSIONALS A GRUPS

II. EQUIPARACIÓ DE CATEGORIES PROFESSIONALS A GRUPS

II. EQUIPARACIÓ DE CATEGORIES PROFESSIONALS A GRUPS