Formularios de materia laboral en 2021

Materia: Laboral Año: 2021

Demanda de reclamación de pensión de viudedad a la Seguridad Social (pensión compensatoria)

Orden: Laboral Fecha última revisión: 24/09/2021

, ECLI:ES:TS:2014:2122).La STS n.º 405/2021, de 14 de abril, ECLI:ES:TS:2021:1897 resume la más reciente doctrina jurisprudencial sobre la pensión de viudedad:«Desequilibrio éste, admitido por los propios actos del esposo de la actora, quien asumió desde el primer día el abono del crédito hipotecario, adjudicado a la demandante, a tal punto que, ingresaba en la cuenta corriente de la actora su pensión de...

Modelo genérico de recurso suplicación solicitando la nulidad de un despido en situación de baja por IT declarado improcedente

Orden: Laboral Fecha última revisión: 14/07/2021

...cuidados que su estado requiere, tal comportamiento resulta contrario a la prohibición del acoso establecida en el citado artículo 2, apartado 3». f) STSJ de Galicia, rec. 160/2020, de 13 de marzo de 2021, ECLI:ES:TSJGAL:2021:975 Analizando un caso similar al planteado considera el despido nulo ante una discriminación por apariencia por motivo de discapacidad. «Nos encontramos, en suma, con una... ... n.º 39/2021</highlig...

Carta de sanción grave al trabajador a distancia por utilización del ordenador de empresa para uso privado o personal incumpliendo instrucciones recibidas

Orden: Laboral Fecha última revisión: 29/07/2021

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPRESA].Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Señor/a nuestro/a:Por la presente le comunicamos que la empresa ha tenido conocimiento de que usted está llevando a cabo actuaciones que perjudicarían los intereses de la empresa y que constituirían, además, un incumplimiento de sus funciones laborales, obligaciones contractuales y el punto núm. [ESPECIFICAR] del acuerdo de trabajo a distancia consignado el pasado [FECHA]. Así, l...

Demanda del trabajador con motivo de la negativa empresarial al acceso al trabajo a distancia (Ley 10/2021, de 9 de julio)

Orden: Laboral Fecha última revisión: 29/07/2021

...establecido en el artículo 138 bis de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. (1)V. FONDO DEL ASUNTOEl Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia (ex Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre):- Artículos 4, 5 y 6 de igualdad de trato de oportunidades y no discriminación, voluntariedad del trabajo a distancia y del acuerdo por escrito del trabajo a distancia... ...Demanda del trabajador con motivo de la negativa empresar...

Modelo de informe de conclusiones tras investigación de denuncia por acoso sexual o acoso por razón de sexo

Orden: Laboral Fecha última revisión: 12/03/2021

NÚMERO DE EXPEDIENTE: [NÚMERO].CENTRO DE TRABAJO: [ESPECIFICAR].ASUNTO: [INDICAR MATERIA].INFORME DE CONCLUSIONESLa comisión de instrucción del acoso sexual o acoso por razón de sexo formada el pasado [FECHA], y compuesta por:Por la empresa/asociación empresarial:D./D.ª [NOMBRE_REPRESENTANTE].D./D.ª [NOMBRE_REPRESENTANTE].Por la representación de los trabajadores:D./D.ª [NOMBRE_REPRESENTANTE].D./D.ª [NOMBRE_REPRESENTANTE].Siguiendo el protocolo de actuación y prevención del acoso ...

Escrito de comunicación a la persona trabajadora a tiempo parcial de las horas de trabajo realizadas

Orden: Laboral Fecha última revisión: 22/03/2021

En [LOCALIDAD], a [FECHA].[DATOS_EMPRESA]Comunicación mensual de las horas de trabajo realizadasD./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], trabajador/a de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], ha efectuado un número de [NUMERO] horas ordinarias en el mes de [MES], lo cual suma desde el 1 de enero de [AÑO] un total de [NUMERO] horas.La jornada de trabajo anual del año en curso es de [HORAS_AÑO_SEGÚN CONVENIO].La presente comunicación se realiza a los efectos de cumplir con el mandato de los art...

Formulario para la designación de miembros del órgano de instrucción para la investigación de denuncia por acoso sexual o acoso por razón de sexo

Orden: Laboral Fecha última revisión: 12/03/2021

En [LOCALIDAD][DIA] de [ MES] de [ANIO].Sr./Sra. D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].DNI [NÚMERO]Mediante la presente, la persona trabajador firmante acepta de forma voluntaria su nombramiento como miembro de la comisión de instrucción del acoso sexual o acoso por razón de sexo para la investigación de la denuncia presentada el pasado [FECHA], mediante [ESPECIFICAR CANAL DE DENUNCIA].Siguiendo el procedimientos de actuación y prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo ...

Escrito justificando la incomparecencia en el acto de conciliación laboral

Orden: Laboral Fecha última revisión: 07/09/2021

AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA]D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, con DNI [DNI_TRABAJADOR] y con domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADOR], ante el SMAC comparece y,DICEPRIMERO. Que en fecha [FECHA], ha recibido notificación de [ESPECIFICAR], para que compareciera al acto de conciliación, que se celebrará [FECHA].SEGUNDO. Sin embargo, esta parte no podrá acudir al citado acto de conciliación por lo siguientes motivos:[ESPECIFICAR]. (1)En base ...

Demanda por parte del trabajador ante la negativa empresarial de reversión del trabajo a distancia (Ley 10/2021, de 9 de julio)

Orden: Laboral Fecha última revisión: 29/07/2021

...citada norma.IV. PROCEDIMIENTOEs de aplicación lo establecido en el artículo 138 bis de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. (2)V. FONDO DEL ASUNTOLa Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia:Artículos 4, 5 y 6 de igualdad de trato de oportunidades y no discriminación, voluntariedad del trabajo a distancia y del acuerdo por escrito del trabajo a... ...Demanda por parte del trabajador ante la negativa empresarial de rev...

Acta de constitución de la comisión de instrucción del acoso sexual o acoso por razón de sexo

Orden: Laboral Fecha última revisión: 12/03/2021

En [LUGAR], a [FECHA].ACTA DE CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN DE INSTRUCCIÓN DEL ACOSO SEXUAL O ACOSO POR RAZÓN DE SEXOPor la empresa/asociación empresarial:D./D.ª [NOMBRE_REPRESENTANTE].D./D.ª [NOMBRE_REPRESENTANTE]....Por la representación de los trabajadores:D./D.ª [NOMBRE_REPRESENTANTE].D./D.ª [NOMBRE_REPRESENTANTE]....1.- En [LUGAR], a [FECHA], siendo las [HORA] hs, reunidos por una parte la representación de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] y de otra los representantes de los trabajado...
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