Certificado de empresa para la solicitud de prestaciones en el Sistema especial empleados hogar de: Incapacidad temporal, nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 11/01/2021
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Enlaces:
Acceso modelo oficial
- Resumen:
Este modelo oficial de certificado se utilizará para las solicitudes de prestaciones de los trabajadores por cuenta ajena del Régimen General incluidos en el Sistema Especial de Empleados del Hogar. En concreto podrá utilizarse para la solicitud de: Incapacidad temporal, nacimiento y cuidado del menor (maternidad/paternidad/adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento), riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
Si el /la solicitante estuviera trabajado para varios empleadores se aportarán tantos certificados como sean necesarios.
A tener en cuenta a la hora de cubrir:
- Según la prestación solicitada la fecha se cubrirá: Incapacidad temporal (día de baja médica); maternidad y paternidad (fecha de inicio del descanso); riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural (fecha de inicio de la suspensión de contrato).
- Para los trabajadores a tiempo parcial se certificarán las bases de cotización de cotización de los tres meses anteriores.
Los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Empleados de Hogar tendrán derecho a las prestaciones de la Seguridad Social en los términos y condiciones establecidos en este Régimen General de la Seguridad Social, con las peculiaridades establecidas en el art. 251 LGSS.
La acción protectora del Sistema Especial NO INCLUYE LA PROTECCIÓN CORRESPONDIENTE AL DESEMPLEO.
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Sentencia SOCIAL Nº 1729/2017, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1604/2017, 12-09-2017
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Sentencia SOCIAL Nº 5996/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3036/2016, 20-10-2016
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Orden: Social Fecha: 30/03/2017 Tribunal: Tsj Asturias Ponente: Prado Fernandez, Francisco Jose De Num. Sentencia: 726/2017 Num. Recurso: 399/2017
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Sentencia Social Nº 2431/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7263/2014, 09-04-2015
Orden: Social Fecha: 09/04/2015 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Arago Gassiot, Matilde Num. Sentencia: 2431/2015 Num. Recurso: 7263/2014
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Sentencia Social Nº 2590/2012, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2351/2012, 30-10-2012
Orden: Social Fecha: 30/10/2012 Tribunal: Tsj Pais Vasco Ponente: Benito-butron Ochoa, Juan Carlos Num. Sentencia: 2590/2012 Num. Recurso: 2351/2012
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Duración, prórroga, extinción e indemnización en los contratos de formación y aprendizaje
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Cotizacion en empresas excluidas de alguna contingencia
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Orden: Laboral Fecha última revisión: 05/02/2019
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Formulario de demanda contra despido objetivo de una mujer embarazada (desconocimiento del embarazo por la empresa)
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Formulario de demanda para reconocimiento del derecho a la prestación económica por maternidad (gestación subrogada)
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AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUMERO] DE [LUGAR]D/Dña. [NOMBRE_LETRADO], en calidad de Letrado y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], con DNI [NUMERO] representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño,...
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AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]D./Dña. [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Graduado Social, colegiado con el nº [NUMERO], en nombre y representación de D./Dña [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor del D.N.I. núm. [NUMERO], y vecino de [LOCALIDA...
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Caso práctico: Nulidad del despido de las mujeres embarazadas. Relevancia del hecho de conocer el embarazo por parte del empresario según el Tribunal Supremo.
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Resolución de TEAF Bizkaia, 13346, 25-09-2014
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Contingencias y prestaciones de seguridad social en la jurisprudencia del Tribunal Supremo
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Manual de prestaciones contributivas del Régimen General de la Seguridad Social
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CURSO SOBRE LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL
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