Clausula contractual de fijación de vacaciones.

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 10/04/2018
  • Resumen:

    Los trabajadores tienen reconocido constitucionalmente, el derecho a vacaciones periódicas retribuidas con cargo al empresario en el Art.


MODELO I.

CLÁUSULA NÚM. [NUMERO]. FIJACIÓN DE VACACIONES

El/La trabajador/a D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A] tiene derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de [CANTIDAD] días naturales de duración.

De las citadas vacaciones, al menos, [CANTIDAD] días naturales han de disfrutarse de forma ininterrumpida entre los meses de [MES] a [MES], tal y como dispone el convenio colectivo de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE].

MODELO II.

CLÁUSULA NÚM. [NUMERO]. FIJACIÓN DE VACACIONES

En consonancia con lo establecido en el convenio colectivo de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE], sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, el/la trabajador/a tendrá derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de treinta días (hábiles/naturales) de duración, de los cuales [NUMERO] días tendrán que ser laborables, pudiéndose distribuir estos en periodos de al menos [NUMERO] días laborables e, iniciándose, en

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