Última revisión
Comunicación de anulación de despido disciplinario efectuado por la empresa
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 30/05/2019
Resumen:
Modelo por el que la empresa comunica su intención de dejar sin efecto el despido disciplinario realizado.
Téngase en cuenta que para que la retracción de un despido pudiera desplegar los efectos pretendidos, de dejar sin efecto su notificación, habrá de ser aceptada por la persona trabajadora. No siendo posible aceptación tácita. Es decir, en caso de falta de consentimiento expreso a la retracción de la empresa, el despido ha de entenderse como realizado. (STSJ de Galicia n.º 4925/2014, de 14 de octubre de 2014).
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].
[DATOS_EMPRESA].
Sr./Sra. D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].
Muy Señor/a nuestro/a:
Por la presente se le comunica que, desde la dirección de la empresa, hemos decido anular y dejar sin efecto el despido disciplinario comunicado mediante [CARTA DE DESPIDO/BUROFAX/...] el día [DIA] de
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