Comunicación extinguiendo el contrato por resolución del INSS (gran invalidez o incapacidad permanente total o absoluta del trabajador)
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 27/07/2017
- Resumen:
El contrato de trabajo se extinguirá, por gran invalidez o incapacidad permanente total o absoluta del trabajador, sin perjuicio de la reserva del puesto de trabajo durante un periodo de dos años establecida en el apdo.
En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO].
[NOMBRE_EMPRESA].
Sr./Sra D/Dña. [NOMBRE]
Muy Sr./Sra. mío/a:
Hecha firme la resolución del INSS, con fecha [FECHA], en la que se le declara incapacidad permanente [DESCRIPCION], lamento tener que comunicarle que, con fecha de hoy, doy por extinguida la relación laboral que hasta este momento le unía conla empresa [NOMBRE].
Esta decisión tiene su
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RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
- D.F. 2ª. Desarrollo reglamentario.
- D.F. 1ª. Título competencial.
- DISPOSICIONES FINALES
- D.T. 13ª. Aplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- D.T. 12ª. Salarios de tramitación.
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Sentencia Social Nº 2535/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2705/2009, 23-09-2010
Orden: Social Fecha: 23/09/2010 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Lozano Moreno, Luis Num. Sentencia: 2535/2010 Num. Recurso: 2705/2009
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Sentencia Social Nº 36/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 5712/2008, 20-01-2009
Orden: Social Fecha: 20/01/2009 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Ureste Garcia, Concepcion Rosario Num. Sentencia: 36/2009 Num. Recurso: 5712/2008
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Sentencia Social Nº 6453/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3453/2014, 13-11-2015
Orden: Social Fecha: 13/11/2015 Tribunal: Tsj Galicia Ponente: Rama Insua, Beatriz Num. Sentencia: 6453/2015 Num. Recurso: 3453/2014
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Sentencia Social Nº 884/2014, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 742/2014, 05-12-2014
Orden: Social Fecha: 05/12/2014 Tribunal: Tsj Cantabria Ponente: Fernandez Garcia, Maria Jesus Num. Sentencia: 884/2014 Num. Recurso: 742/2014
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Sentencia Social Nº 3728/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3178/2008, 13-11-2008
Orden: Social Fecha: 13/11/2008 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Lluch Corell, Francisco Javier Num. Sentencia: 3728/2008 Num. Recurso: 3178/2008
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Extinción del contrato de trabajo por incapacidad del trabajador
Orden: Laboral Fecha última revisión: 23/02/2016
Extinción del contrato por incapacidad del trabajador. El contrato de trabajo se extinguirá, por gran invalidez o incapacidad permanente total o absoluta del trabajador, sin perjuicio de la reserva del puesto de trabajo durante un periodo de dos a...
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Suspensión del contrato por posible mejoría de Incapacidad Permanente
Orden: Laboral Fecha última revisión: 16/03/2016
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Prestación por gran invalidez
Orden: Laboral Fecha última revisión: 08/02/2016
Se entenderá por gran invalidez la situación del trabajador afecto de incapacidad permanente y que, por consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida (Sentencia...
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Tipos de incapacidad permanente
Orden: Laboral Fecha última revisión: 19/12/2014
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Extinción del contrato laboral por desaparición, incapacidad o jubilación del trabajador
Orden: Laboral Fecha última revisión: 16/02/2016
La extinción del contrato laboral por desaparición, incapacidad o jubilación de los sujetos se encuentran reguladas en el apdo. 1.g) del Art. 49 ,Estatuto de los Trabajadores. Diferenciándose entre la muerte, incapacidad o jubilación del trabaj...
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Comunicación extinguiendo el contrato tras sentencia declarando gran invalidez o incapacidad permanente total o absoluta del trabajador.
Fecha última revisión: 27/07/2017
En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[NOMBRE_EMPRESA]. Sr./Sra D/Dña. [NOMBRE]Muy Sr./Sra. mío/a:Hecha firme la Sentencia de [FECHA] (R. [NUMERO]), en respuesta a demanda presenta contra [ESPECIFICAR] para el reconocimiento de (gran invalidez o ...
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Demanda del trabajador solicitando derecho a reincorporación a la empresa en puesto adaptado tras declaración de IPT.
Fecha última revisión: 31/08/2017
AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D/Dña. [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado/a (Graduado/a Social) y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], representación que acredito mediante copia de escritura de ...
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Demanda contra despido tácito ante la negativa al reingreso por parte de la empresa a un puesto adaptado tras declaración de IPT.
Fecha última revisión: 31/08/2017
AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D/Dña. [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado/a (Graduado/a Social) y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], representación que acredito mediante copia de escritura de ...
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Demanda contra despido ante la negativa al reingreso por parte de la empresa a un puesto adaptado tras declaración de IPT.
Fecha última revisión: 31/08/2017
AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D/Dña. [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado/a (Graduado/a Social) y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], representación que acredito mediante copia de escritura de ...
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Solicitud de recolocación de trabajador declarado en situación de incapacidad permanente total en puesto adaptado
Fecha última revisión: 27/05/2016
NOTA: Al amparo del apdo. 2, Art. 48 ,Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, en el supuesto de incapacidad temporal, producida la extinción de esta situación con declaración de incapacidad permanente en los grados de incapacidad perm...
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Fecha última revisión: 18/04/2018
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Caso práctico: Despido disciplinario por incomparecencia al trabajo tras la denegación de incapacidad permanente
Fecha última revisión: 28/04/2016
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Fecha última revisión: 18/04/2016
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Caso práctico: Procedimiento para reclamar la readmisión del trabajador que ha recuperado su plena capacidad laboral tras incapacidad permanente.
Fecha última revisión: 20/04/2016
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Fecha última revisión: 19/04/2016
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PLANTEAMIENTOEl empresario estará activamente legitimado en los procesos sobre prestaciones de invalidez permanente cuando pretenda la revisión hacia un grado inferior de la invalidez de la que ha sido previamente declarado responsable o cuando imp...
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Resolución No Vinculante de DGT, 0469-02, 21-03-2002
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Resolución Vinculante de DGT, V5317-16, 15-12-2016
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 15/12/2016 Núm. Resolución: V5317-16
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Resolución Vinculante de DGT, V1837-17, 12-07-2017
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 12/07/2017 Núm. Resolución: V1837-17
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Resolución de TEAF Álava, 26-03-2002
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De álava Fecha: 26/03/2002 Núm. Resolución: R020019
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Estatuto de los Trabajadores - Código comentado
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