Última revisión
Comunicación de falta de llamamiento y despido a trabajador fijo discontinuo.
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 28/06/2023
Resumen:
Modelo genérico de comunicación a trabajador fijo-discontinuo de la extinción de la relación laboral haciendo referencia a la falta de llamamiento.
Se recomienda la lectura del tema relativo a la extinción, indemnización y desempleo ante finalización o suspensión de contrato fijo discontinuo.
[DATOS_EMPRESA]
En [PROVINCIA], a [DÍA] de [MES] de [AÑO].
Sr./Sr. D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A].
Muy Señor/a nuestro/a:
Por la presente, la dirección de la empresa le comunica que ha tomado la decisión de proceder a la extinción de su contrato de trabajo, con efectos de [DÍA] de [MES] de [AÑO] (1), en base a [ESPECIFICAR] (2), al amparo del art. [NÚMERO_ARTICULO] (2) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Esta decisión, que se toma debido a [ESPECIFICAR] (2), supondrá que, teniendo Vd. la condición de trabajador fijo discontinuo de esta
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