Comunicación al trabajador fijo discontinuo de la extinción del contrato de trabajo
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 15/02/2022
- Resumen:
Modelo genérico de comunicación a trabajador fijo-discontinuo de la extinción de la relación laboral sin referencia a la falta de llamamiento.
El contrato de trabajo se extinguirá por las siguientes causas (véase tema: extinción, indemnización y desempleo ante finalización o suspensión de contrato fijo discontinuo):
- Mutuo acuerdo entre las partes.
- Causas consignadas válidamente en el contrato.
- Dimisión del trabajador.
- Muerte, gran invalidez o incapacidad permanente, total o absoluta del trabajador.
- Jubilación del trabajador.
- Muerte, jubilación, incapacidad o extinción de la personalidad jurídica del contratante.
- Fuerza mayor.
- Despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
- Voluntad del trabajador con causa justificada.
- Despido disciplinario.
- Causas objetivas legalmente procedentes.
- Por decisión de la persona trabajadora que se vea obligada a abandonar definitivamente su puesto de trabajo por ser víctima de violencia de género.
En [PROVINCIA], a [DÍA] de [MES] de [AÑO].
[DATOS_EMPRESA].
Sr./Sr. D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A].
Muy Señor/a nuestro/a:
Por la presente ponemos en su conocimiento que, teniendo usted suscrito contrato de trabajo como fijo discontinuo con esta empresa, le notificamos que el próximo día [FECHA] está prevista la extinción de su relación laboral motiva por [ESPECIFICAR] (1).
Lo que le comunicamos a los efectos legales oportunos, de conformidad con lo establecido en el convenio colectivo
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Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
- D.F. 2ª. Desarrollo reglamentario.
- D.F. 1ª. Título competencial.
- DISPOSICIONES FINALES
- D.T. 13ª. Aplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- D.T. 12ª. Salarios de tramitación.
RD-Ley 32/2021 de 28 de Dic (Medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 313 Fecha de Publicación: 30/12/2021 Fecha de entrada en vigor: 31/12/2021 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
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Sentencia SOCIAL Nº 269/2019, JSO Cartagena, Sec. 3, Rec 92/2019, 10-12-2019
Orden: Social Fecha: 10/12/2019 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Cartagena Ponente: Grau Ripoll, Jose Num. Sentencia: 269/2019 Num. Recurso: 92/2019
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Sentencia SOCIAL Nº 363/2022, JSO - Ponferrada, Sec. 1, Rec 314/2022, 11-10-2022
Orden: Social Fecha: 11/10/2022 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Ponferrada Ponente: Nieto Docio, Raquel Num. Sentencia: 363/2022 Num. Recurso: 314/2022
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Sentencia SOCIAL Nº 2584/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 17/2020, 22-07-2020
Orden: Social Fecha: 22/07/2020 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Sanchez Andrada, Jesus Num. Sentencia: 2584/2020 Num. Recurso: 17/2020
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Sentencia SOCIAL Nº 276/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 1064/2017, 29-06-2019
Orden: Social Fecha: 29/06/2019 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Palma De Mallorca Ponente: Lillo Pastor, Elena Num. Sentencia: 276/2019 Num. Recurso: 1064/2017
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Sentencia SOCIAL Nº 131/2021, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 752/2020, 24-03-2021
Orden: Social Fecha: 24/03/2021 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Eivissa Ponente: Martin Garcia, Elena Num. Sentencia: 131/2021 Num. Recurso: 752/2020
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Extinción, indemnización y desempleo ante finalización o suspensión de contrato fijo discontinuo
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Extinción del contrato de trabajo
Orden: Laboral Fecha última revisión: 03/10/2022
La extinción del contrato de trabajo supone la terminación de la relación laboral entre empresa y trabajador. Las causas pueden ser: las consignadas válidamente en el contrato, movilidad funcional, mutuo acuerdo entre las partes, expiración del ...
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Diferencias entre el contrato fijo discontinuo y otras modalidades contractuales
Orden: Laboral Fecha última revisión: 05/07/2022
Con la reforma laboral 2021/2022, la regla general es que el contrato de trabajo se considere indefinido relegando la temporalidad a supuestos muy concretos. El art. 16 del ET establece las características de los contratos fijos discontinuos. NOV...
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Efectos de la extinción del contrato de trabajo en la renta del trabajador
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Extinción del contrato laboral por dimisión, abandono o inasistencia al trabajo
Orden: Laboral Fecha última revisión: 23/09/2021
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Demanda de despido de trabajador fijo-discontinuo perteneciente al Régimen Especial Agrario por falta de llamamiento
Fecha última revisión: 22/06/2022
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [LOCALIDAD]D./D.ª [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], abogado/a (graduado social), colegiado con el n.º [NÚMERO_COLEGIADO_ABOGADO_CLIENTE], en nombre y representación de D./D.ª [NOMBRE_CLIENTE], que ostento media copia de [PODER...
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Comunicación de falta de llamamiento y despido a trabajador fijo discontinuo
Fecha última revisión: 15/02/2022
[DATOS_EMPRESA]En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [AÑO]. Sr./Sr. D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A].Muy Señor/a nuestro/a:Por la presente, la dirección de la empresa le comunica, que ha tomado la decisión de proceder a la extinción de su contrato ...
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Demanda contra despido tras extinción de contrato eventual considerando falta de llamamiento de trabajador fijo discontinuo no reconocido.
Fecha última revisión: 16/02/2022
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [LOCALIDAD]D./D.ª [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Abogado/a (Graduado Social), colegiado con el n.º [NUMEROCOLEGIADO_ABOGADO_CLIENTE], en nombre y representación de D./D.ª [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor del D.N.I....
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Formulario de papeleta de conciliación ante el SMAC contra despido de trabajador con contrato fijo-discontinuo
Fecha última revisión: 18/02/2022
AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA]D/D.ª [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado y representante de D/D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR], mayor de edad, en posesión del DNI núm. [DNI], y domicilio a efect...
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Carta de renuncia del trabajador fijo discontinuo
Fecha última revisión: 15/02/2022
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].Sr./Sra. D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A].A la Att. de [NOMBRE_EMPRESA]Estimados Señores/as:En cumplimiento de lo establecido en el art. 49.1.d) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el...
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Caso práctico: Ausencia de llamamiento de trabajadores fijos discontinuos. Falta de demanda y caída del consumo
Fecha última revisión: 28/04/2016
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Caso práctico: Clave para sistema Red. Baja de un trabajador por no aceptación modificación sustancial
Fecha última revisión: 23/10/2017
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Caso Práctico: Trabajador Fijo discontinuo. Falta de llamamiento por cese de actividad de la empresa. Indemnización
Fecha última revisión: 14/03/2017
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Caso práctico: Extinción del contrato de trabajo por incapacidad del empresario. Plazo desde la incapacidad hasta la extinción de contratos. Proceso de liquidación
Fecha última revisión: 19/04/2016
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Caso práctico: Base reguladora de la prestación de incapacidad temporal del trabajador fijo discontinuo.
Fecha última revisión: 21/04/2016
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PLANTEAMIENTOBase reguladora de la prestación de incapacidad temporal del trabajador fijo discontinuo.Un trabajador fijo discontinuo en situación de incapacidad temporal (IT) termina su actividad pasando a situación de desempleo. El pago de la pr...
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Resolución de MT BOE núm. 147 del 20-06-2001
Órgano: Ministerio De Trabajo Fecha: 20/06/2001 Núm. Resolución: BOE núm. 147
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Resolución de MT BOE núm. 107 del 05-05-1997
Órgano: Ministerio De Trabajo Fecha: 05/05/1997 Núm. Resolución: BOE núm. 107
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Resolución de MT BOE núm. 150 del 24-06-2003
Órgano: Ministerio De Trabajo Fecha: 24/06/2003 Núm. Resolución: BOE núm. 150
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Resolución de MT BOE núm. 223 del 14-09-2010
Órgano: Ministerio De Trabajo Fecha: 14/09/2010 Núm. Resolución: BOE núm. 223
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Resolución de MT BOE núm. 277 del 16-11-2018
Órgano: Ministerio De Trabajo Fecha: 16/11/2018 Núm. Resolución: BOE núm. 277
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Artículos doctrinales
- Autor: Pedro Tuset del Pino
- Publicación: 21/09/2021
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Nóminas, seguridad social, contratación laboral 2021
- Autor: Carlos Javier Galán Gutiérrez
- Publicación: 14/05/2021
- Desde 19€
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CURSO SOBRE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
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