Comunicación al trabajador fijo discontinuo de la extinción del contrato de trabajo
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Última revisión
08/06/2023

Comunicación al trabajador fijo discontinuo de la extinción del contrato de trabajo

Tiempo de lectura: 2 min

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 08/06/2023

Resumen:

Modelo genérico de comunicación a trabajador fijo-discontinuo de la extinción de la relación laboral sin referencia a la falta de llamamiento.

El contrato de trabajo se extinguirá por las siguientes causas :

- Mutuo acuerdo entre las partes.
- Causas consignadas válidamente en el contrato.
- Dimisión del trabajador.
- Muerte, gran invalidez o incapacidad permanente, total o absoluta del trabajador.
- Jubilación del trabajador.
- Muerte, jubilación, incapacidad o extinción de la personalidad jurídica del contratante.
- Fuerza mayor.
- Despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
- Voluntad del trabajador con causa justificada.
- Despido disciplinario.
- Causas objetivas legalmente procedentes. 
- Por decisión de la persona trabajadora que se vea obligada a abandonar definitivamente su puesto de trabajo por ser víctima de violencia de género.


 

En [PROVINCIA], a [DÍA] de [MES] de [AÑO].

[DATOS_EMPRESA].

 

Sr./Sr. D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A].

Muy Señor/a nuestro/a:

Por la presente ponemos en su conocimiento que, teniendo usted suscrito contrato de trabajo como fijo discontinuo con esta empresa, le notificamos que el próximo día [FECHA] está prevista la extinción de su relación laboral motiva por [ESPECIFICAR] (1).

Lo que le comunicamos a los efectos legales oportunos, de conformidad con lo establecido en el convenio colectivo [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE]

Comunicación al trabajador fijo discontinuo de la extinción del contrato de trabajo

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