Contrato de trabajo por cuenta ajena de un socio especificando no tener funciones de dirección o gerencia (art. 305 LGSS)

El art. 305 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) declara expresamente comprendidos en el RETA, quienes ejerzan las funciones de dirección y gerencia que conlleva el desempeño del cargo de consejero o administrador, o presten otros servicios para una sociedad de capital, a título lucrativo y de forma habitual, personal y directa, siempre que posean el control efectivo, directo o indirecto, de aquella. Se entenderá, en todo caso, que se produce tal circunstancia, cuando las acciones o participaciones del trabajador supongan, al menos, la mitad del capital social.

Se presumirá, salvo prueba en contrario, que la persona trabajadora posee el control efectivo de la sociedad cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:

1. Al menos, la mitad del capital de la sociedad para la que preste sus servicios esté distribuido entre socios con los que conviva y a quienes se encuentre unido por vínculo conyugal o de parentesco por consanguinidad, afinidad o adopción, hasta el segundo grado.
2. Participación en el capital social igual o superior a la tercera parte del mismo.
3. Participación en el capital social sea igual o superior a la cuarta parte del mismo, si tiene atribuidas funciones de dirección y gerencia de la sociedad.

El modelo disponible a continuación permitirá a la empresa suscribir un contrato de trabajo con uno de sus socios, excluyendo de sus funciones aquellas que se corresponden con la dirección o generncia de la compañía.