Contrato de trabajo de empleado/a de hogar

Se considera relación laboral especial del servicio del hogar familiar la que conciertan el titular del mismo, como empleador, y el empleado que, dependientemente y por cuenta de aquél, presta servicios retribuidos en el ámbito del hogar familiar. (Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre).

* Téngase en cuanta la posible existencia de un modelo oficial de contrato para esta relación laboral especial y la nueva exigencia de formalización por escrito (art. 5.3 del Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, en vigor desde el 09/09/2022).