Demanda contra despido verbal de persona trabajadora al servicio del hogar familiar

Con efectos del 09/09/2022, el artículo 11 del Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre (donde se regula la extinción del contrato en esta relación laboral especial), es objeto de una intensa remodelación por la cual se eliminan el posible desistimiento del empleador.

Sin perjuicio de las causas comunes previstas en el Estatuto de los Trabajadores, la extinción contractual puede producirse por la disminución de los ingresos de la unidad familiar o incremento de su gastos por circunstancia sobrevenida; la modificación sustancial de las necesidades de la unidad familiar que justifican que se prescinda de la persona trabajadora del hogar; así como el comportamiento de la persona trabajadora que fundamenta de manera razonable y proporcionada la pérdida de confianza de la persona empleadora sujeta a una menor indemnización.

Simultáneamente a la comunicación de la extinción, la persona empleadora deberá poner a disposición de la persona trabajadora una indemnización, en cuantía equivalente al salario correspondiente a doce días por año de servicio con el límite de seis mensualidades.

El presente modelo permite la demanda contra la persona empleadora ante un despido verbal solicitando la improcedencia del mismo.