Demanda contra despido objetivo ante descentralización productiva o externalización de servicios

La mera externalización del servicio resultaba un factor suficiente para acreditar y justificar la adecuación de la decisión extintiva empresarial. No obstante, se considerará improcedente la extinción de un puesto de trabajo que no quede vacío de contenido por la externalización del servicio (STS, rec. 1605/2008, de 2 de marzo de 2009, ECLI:ES:TS:2009:1203). El plazo para ejercitar la acción de impugnación de la decisión extintiva será de veinte días, que en todo caso comenzará a contarse a partir del día siguiente a la fecha de extinción del contrato de trabajo. El trabajador podrá anticipar el ejercicio de su acción a partir del momento en que reciba la comunicación empresarial de preaviso.