Demanda ante despido de representante de comercio solicitando indemnización por clientela.

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 30/05/2016

NOTA: Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del Real Decreto 1438/1985, de 1 de agosto, tendrán derecho a que se reconozca por su empresa la clientela que hayan conseguido como consecuencia de su trabajo, y la que aquella asignase al inicio de su gestión.

 

AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [PROVINCIA]

D./Dña. [NOMBRE_CLIENTE], con D.N.I. nº [NIF_CIF_DNI_CLIENTE], mayor de edad, y con domicilio en [DOMICILIO_CLIENTE], ante ese JUZGADO DE LO SOCIAL comparece y, como mejor proceda en Derecho, EXPONE:

Que mediante el presente escrito formula demanda por despido improcedente contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], domiciliada en [DOMICILIO_SOCIAL], en base a los siguientes hechos y fundamentos de Derecho:

HECHOS

Primero. Que la parte demandante ha venido prestando sus servicios en la empresa demandada desde el [FECHA_ANTIGÜEDAD], bajo el grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL] y un salario [CANTIDAD] euros, que se desglosa de la siguiente manera:

a) [CANTIDAD] euros correspondientes a la cantidad fija mensual percibida, incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias.

b) [CANTIDAD] euros correspondientes a cantidad mensual por comisiones, calculando dicha cantidad como promedio de las cantidades por comisiones percibidas durante los dos últimos años.

Segundo. Que ha venido prestando sus servicios en el centro de trabajo de [LUGAR_CENTRO_TRABAJO], siendo adscrito a la zona comercial de [ESPECIFICAR], y realizando las funciones propias de su categoría.

Tercero. Que las cantidades percibidas en el último año en concepto de comisiones, asciende a la cantidad de [CANTIDAD] euros.

Cuarto. Que con fecha [DIA] de [MES] de [ANIO] la empresa demandada hizo entrega al firmante de una carta, cuya fotocopia se adjunta, en la que se le notificaba el despido.

Quinto. Que el despido verificado ha de ser calificado como despido improcedente por los siguientes

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Acto de conciliación
Notificación de la sentencia
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Relaciones laborales de carácter especial
Extinción del contrato
Voluntad de las partes
Pago del salario
Indemnización por despido
Cuantía de la indemnización
Convenio colectivo
Pago de la indemnización
Impago de salario
Medios de prueba

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Ley 36/2011 de 10 de Oct (Jurisdicción social) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 245 Fecha de Publicación: 11/10/2011 Fecha de entrada en vigor: 11/12/2011 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

Real Decreto 1438/1985 de 1 de Ago (se regula la relación laboral de carácter especial de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 195 Fecha de Publicación: 15/08/1985 Fecha de entrada en vigor: 01/01/1986 Órgano Emisor: Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social

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