Demanda solicitando el cómputo de gratificación extraordinaria por objetivos para la determinación de la indemnización por despido

El salario que ha de regular las indemnizaciones por despido es el percibido en el último mes, prorrateado con las pagas extraordinarias salvo circunstancias especiales.

Según STS n.º 640/2018, de 14 de junio de 2018, ECLI:ES:TS:2018:2596, debe computarse en el haber regulador de la indemnización por despido improcedente un «bonus» de carácter anual, cuantificado en función de lo percibido en el año anterior y con independencia del momento en que se perciba.

Con apoyo en el siguiente formulario, la persona trabajadora podrá solicitar al juzgado de lo social que condene a la empresa a incluir la paga extraordinaria por beneficios en el cálculo de la indemnización por despido cuando esta hubiere omitido tal concepto.