1. Inicio
  2. Formularios
  3. Laboral
  4. 2018

Demanda solicitando derecho a percibir prestaciones de incapacidad temporal durante el período correspondiente a vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas con anterioridad a la extinción del contrato.

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 12/06/2018
  • Resumen:
    Demanda interpuesta frete a la MUTUA (y subsidiariamente frente INSS y empresa) solicitando derecho a percibir prestaciones de incapacidad temporal durante el período correspondiente a vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas con anterioridad a la extinción del contrato.

AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUMERO_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]

D./Dña. [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], Letrado/a (Graduado/a Social) en ejercicio, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO], actuando en nombre de [NOMBRE_CLIENTE], representación que acredito con copia de escritura de poder que acompaño, con el ruego de su devolución, testimoniada que lo sea, ante el Juzgado comparezco y, como mejor en Derecho proceda, DIGO:

Que por medio del presente escrito interpongo DEMANDA EN RECLAMACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR CONTINGENCIAS COMUNES contra:

-  INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL -Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social de [PROVINCIA], con domicilio en [DOMICILIO]-,

- MUTUA [NOMBRE_MUTUA], que deberá ser citada en [DOMICILIO] y [NOMBRE_EMPRESA] domiciliada en [DOMICILIO_SOCIAL]

- [NOMBRE_EMPRESA], en la persona de su legal representante, D./Dña. [NOMBRE] , a notificar en [DOMICILIO], con fundamento en los siguientes:

HECHOS

PRIMERO.- Desde el [DIA] de [MES] de [ANIO] mi mandante ha prestado servicios para la empresa [NOMBRE_EMPRESA], encuadrado en el grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL], y con un salario de [CANTIDAD] euros mensuales, incluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias.  (acompaño copia de [ESPECIFICAR] como doc. núm. [NUMERO])

Cesando la prestación de servicios el [DIA] de [MES] de [ANIO] por fin de contrato (despido), no se  había disfrutado por parte del trabajador/ el correspondiente periodo vacacional de [NUMERO] días

Figurando afiliado en el Régimen General de la Seguridad Social con [NUM_SEG_SOCIAL_TRABAJADOR], por un total de [NUMERO] días y con una Base de cotización del mes de [MES]/[ANIO] que ascendía a [CANTIDAD] euros mensuales.

SEGUNDO.- Que la empresa [NOMBRE_EMPRESA] tenía la cobertura de contingencias comunes/profesionales concertada con la MUTUA [NOMBRE], asumiendo esta última la subrogación en las responsabilidades de la empresa.

TERCERO.- Que con fecha [DIA] de [MES] de [ANIO], mi representado inició periodo de I.T., presentando ante la mutua parte de baja médica y solicitud de pago directo, siéndole denegada por acuerdo de la mutua de fecha [DIA] de [MES] de [ANIO], por no encontrarse en alta en la empresa a la fecha de inicio de la I.T.

Ver el documento " Demanda solicitando derecho a percibir prestaciones de incapacidad temporal durante el período correspondiente a vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas con anterioridad a la extinción del contrato. "

  • Accede a más de 4.000.000 documentos
  • Localiza la información que necesitas
Ver el documento completo
Incapacidad temporal
Contingencias comunes
Vacaciones
Situación asimilada alta Seguridad Social
Vacaciones anuales retribuidas
Extinción del contrato
Reclamación administrativa previa
Finalización del contrato de trabajo
Período vacacional
Mutuas de accidentes
Grupo profesional
Prestación económica
Régimen General de la Seguridad Social
Pagas extraordinarias
Prestación de servicios
Subrogación
Base de cotización
Parte de baja médica
Acción protectora
Derecho subjetivo
Capacidad procesal
Empresa responsable
Legitimación pasiva
Entidades colaboradoras
Grado de incapacidad
Residencia
Proceso ordinario
Fondo del asunto
Obligación de cotizar a la Seg. Social
Compañía aseguradora
Regímenes de la Seguridad social
Entidades Gestoras de la Seguridad Social
Relación jurídica
Situación legal de desempleo
Desempleo
Asegurador
Equidad
Contraprestación económica
Accidente laboral
Medios de prueba

No se han encontrado resultados...

Documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
  • Gestión y control de la incapacidad temporal por las mutuas

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 19/12/2022

    El Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración, sustituye y deroga las disposiciones reglamentarias que ve...

  • Prestaciones para los trabajadores agrarios por cuenta ajena

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 23/01/2023

    Los trabajadores por cuenta ajena agrarios incluidos en el REA teniendo derecho a las prestaciones de la seguridad social en los mismos términos y condiciones que en el Régimen General, con las particularidades establecidas reglamentariamente.Pres...

  • Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 24/02/2016

    Son Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social las asociaciones privadas de empresarios constituidas mediante autorización del Ministerio de Empleo y Seguridad Social e inscripción en el Registro especial dependiente de éste, que tienen por fin...

  • Situación asimilada al alta en el régimen general de la Seguridad Social

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 06/05/2021

    Son situaciones asimiladas al alta las que se crean para los supuestos de suspensión de la actividad laboral o extinción del contrato de trabajo con baja en la Seguridad Social que permitan mantener una relación con la mencionada entidad, protegi...

  • Regulación del pago directo del subsidio por incapacidad temporal

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 28/08/2020

    El pago directo de la Incapacidad Temporal, consiste en el abono del subsidio por Incapacidad Temporal realizado por el INSS o la Mutua a favor del trabajador en:1.- Supuestos excluidos de pago delegado.2.- Empresas de menos de diez trabajadores y m...

Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados