Demanda solicitando derecho a percibir prestaciones de incapacidad temporal durante el período correspondiente a vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas con anterioridad a la extinción del contrato.

TIEMPO DE LECTURA:

Orden: Laboral
Fecha última revisión: 12/06/2018
Resumen:

AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUMERO_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]

D./Dña. [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], Letrado/a (Graduado/a Social) en ejercicio, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO], actuando en nombre de [NOMBRE_CLIENTE], representación que acredito con copia de escritura de poder que acompaño, con el ruego de su devolución, testimoniada que lo sea, ante el Juzgado comparezco y, como mejor en Derecho proceda, DIGO:

Que por medio del presente escrito interpongo DEMANDA EN RECLAMACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR CONTINGENCIAS COMUNES contra:

- INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL -Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social de [PROVINCIA], con domicilio en [DOMICILIO]-,

- MUTUA [NOMBRE_MUTUA], que deberá ser citada en [DOMICILIO] y [NOMBRE_EMPRESA] domiciliada en [DOMICILIO_SOCIAL]

- [NOMBRE_EMPRESA], en la persona de su legal representante, D./Dña. [NOMBRE] , a notificar en [DOMICILIO], con fundamento en los siguientes:

HECHOS

PRIMERO.- Desde el [DIA] de [MES] de [ANIO] mi mandante ha prestado servicios para la empresa [NOMBRE_EMPRESA], encuadrado en el grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL], y con un salario de [CANTIDAD] euros mensuales, incluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias. (acompaño copia de [ESPECIFICAR] como doc. núm. [NUMERO])

Cesando la prestación de servicios el [DIA] de [MES] de [ANIO] por fin de contrato (despido), no se había disfrutado por parte del trabajador/ el correspondiente periodo vacacional de [NUMERO] días

Figurando afiliado en el Régimen General de la Seguridad Social con [NUM_SEG_SOCIAL_TRABAJADOR], por un total de [NUMERO] días y con una Base de cotización del mes de [MES]/[ANIO] que ascendía a [CANTIDAD] euros mensuales.

SEGUNDO.- Que la empresa [NOMBRE_EMPRESA] tenía la cobertura de contingencias comunes/profesionales concertada con la MUTUA [NOMBRE], asumiendo esta última la subrogación en las responsabilidades de la empresa.

TERCERO.- Que con fecha [DIA] de [MES] de [ANIO], mi representado inició periodo de I.T., presentando ante la mutua parte de baja médica y solicitud de pago directo, siéndole denegada por acuerdo de la mutua de fecha [DIA] de [MES] de [ANIO], por no encontrarse en alta en la empresa a la fecha de inicio de la I.T.

TERCERO.- Que mi mandante reúne las condiciones para tener acceso a la prestación de IT (estar afiliada y en alta o en situación asimilada al alta en el momento de surgir la contingencia o situación protegida); pues ha de tenerse en cuenta que a los efectos de causar derecho a la prestación de IT se consideran situaciones asimiladas al alta, la situación del trabajador durante el período correspondiente a vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas por el mismo con anterioridad a la finalización del contrato de trabajo (art. 166 y 268, ;LGSS).

CUARTO.- Complementando lo anterior, la responsabilidad de la Mutua le viene impuesta porque, según el Reglamento de colaboración de las Mutuas (arts. 69,70, 71 y 72), estas asumen la acción protectora que hayan concertado, tanto de los trabajadores en alta como de los que se encuentran en situación

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Contingencias comunes

Vacaciones

Situación asimilada alta Seguridad Social

Vacaciones anuales retribuidas

Reclamación administrativa previa

Extinción del contrato

Finalización del contrato de trabajo

Período vacacional

Mutuas de accidentes

Prestación económica

Grupo profesional

Pagas extraordinarias

Prestación de servicios

Base de cotización

Régimen General de la Seguridad Social

Subrogación

Parte de baja médica

Acción protectora

Capacidad procesal

Empresa responsable

Legitimación pasiva

Entidades colaboradoras

Grado de incapacidad

Derecho subjetivo

Residencia

Proceso ordinario

Obligación de cotizar a la Seg. Social

Fondo del asunto

Compañía aseguradora

Regímenes de la Seguridad social

Entidades Gestoras de la Seguridad Social

Relación jurídica

Situación legal de desempleo

Desempleo

Asegurador

Contraprestación económica

Accidente laboral

Medios de prueba

Contraprestación

RDLeg. 8/2015 de 30 de Oct (TR. Ley General de la Seguridad Social -LGSS-) VIGENTE

Ley 36/2011 de 10 de Oct (Jurisdicción social) VIGENTE

Real Decreto 1993/1995 de 7 de Dic (Reglamento sobre colaboración de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social) VIGENTE

Ley 52/2002 de 30 de Dic (Presupuestos Generales del Estado para el año 2003) VIGENTE

Ley 45/2002 de 12 de Dic (Medidas urgentes para reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad) VIGENTE

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