Desistimiento por parte del trabajador de demanda laboral sobre reclamación de despido improcedente

El desistimiento es la declaración de voluntad de renunciar a una actividad procesal ya iniciada, sea la propia acción, un acto procesal o el proceso mismo. De acuerdo con el art. 20, LEC, el demandante podrá desistir unilateralmente del juicio antes de que el demandado sea emplazado para contestar a la demanda o citado para juicio. También podrá desistir unilateralmente, en cualquier momento, cuando el demandado se encontrare en rebeldía.

Mediante un escrito como el que se ilustra a continuación, la persona trabajadora podrá desistir de la demanda por despido improcedente interpuesta, manifestando ante el juzgado de lo social / la sección de lo social del tribunal de instancia su propósito de no continuar el ejercicio de la acción.

A TENER EN CUENTA. Por la reforma realizada por la LO 1/2025, de 2 de enero, una vez implantados de forma efectiva los tribunales de instancia (D.T. 1.ª), todas las referencias realizadas a los juzgados unipersonales se entenderán realizadas a las secciones del orden jurisdiccional correspondiente de los tribunales de instancia.