Demanda para la reclamación de la prestación por riesgo durante el embarazo

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 07/09/2020
  • Resumen:

    El artículo 45 del Estatuto de los Trabajadores, en su apartado 1.e, regula la suspensión del contrato de trabajo en caso de riesgo para el embarazo: «1. El contrato de trabajo podrá suspenderse por las siguientes causas: e) Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses».

    En el artículo 186 de la Ley General de la Seguridad Social aparece regulada la situación protegida estableciendo que: «A los efectos de la prestación económica por riesgo durante el embarazo, se considera situación protegida el periodo de suspensión del contrato de trabajo en los supuestos en que, debiendo la mujer trabajadora cambiar de puesto de trabajo por otro compatible con su estado, en los términos previstos en el artículo 26.3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, dicho cambio de puesto no resulte técnica u objetivamente posible, o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados».

    Por otro lado, en el artículo 187 de la LGSS se regula la cantidad de la prestación, la duración, gestión y pago de la misma.

    La prestación económica nacerá el día en que se inicie la suspensión del contrato de trabajo y finalizará el día anterior a aquel en que se inicie la suspensión del contrato de trabajo por maternidad o al de reincorporación de la mujer trabajadora a su puesto de trabajo anterior o a otro compatible con su estado.

    También cabe hacer referencia al artículo 26 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en el cual se regula la protección a la maternidad.


AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUMERO_JUZGADO] DE [PROVINCIA]

D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, con DNI n.º [DNI_TRABAJADOR], con domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADOR], ante el juzgado de lo social comparezco y como mejor proceda en Derecho,

DIGO

Que mediante el presente escrito formulo demanda en reclamación de prestación por riesgo durante el embarazo, contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Tesorería General de la Seguridad Social de [PROVINCIA] a fin de que sean condenados en los términos que en el suplico se dirán.

HECHOS

PRIMERO.- Presto servicios para la empresa [NOMBRE_EMPRESA] bajo el grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL], realizando las funciones de [ESPECIFICAR (1) y percibiendo un salario de [CANTIDAD] euros, con inclusión de las pagas extras.

SEGUNDO.- Me encuentro embarazada de [PLAZO].

TERCERO.- Los resultados de la evaluación del puesto de trabajo que ocupo revelan un riesgo para mi seguridad y mi salud, y una posible repercusión sobre el embarazo.

CUARTO.- Por la empresa se me comunicó en fecha [DIA] de [MES] de [AÑO] que no existe en la empresa otro puesto de trabajo o función compatible o puesto correspondiente a otro grupo o categoría equivalente, por lo que al no resultar técnica u objetivamente posible ser destinada a otro puesto de trabajo, la empresa ha declarado en fecha[DIA] de [MES] de [AÑO] mi pase a la situación de suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo, contemplada en la letra e) del 45.1 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, durante el período necesario para la protección de mi seguridad y mientras persista la imposibilidad de reincorporarme a mi puesto de trabajo o a otro puesto compatible con mi estado.  

QUINTO.- Con fecha [DIA] de [MES] de [AÑO] solicité a la Entidad Gestora el reconocimiento de la prestación de riesgo durante el embarazo, siéndome denegada por resolución de fecha [DIA] de [MES] de [AÑO].  (2)

SEXTO.- Con fecha [DIA] de [MES] de [AÑO] interpuse reclamación administrativa previa, de acuerdo con el artículo 71 de la Ley de la Jurisdicción Social, contra dicha resolución, siéndome desestimada en fecha [DIA] de [MES] de [AÑO].

SÉPTIMO.- Que reúno todos los requisitos necesarios para acceder a la prestación que solicito, de acuerdo en los artículos 186 y siguientes de la

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Movilidad funcional
Representación de los trabajadores
Contrato de Trabajo
Prestación de incapacidad temporal
Incapacidad temporal
Paternidad
Cambio de puesto de trabajo
Colegiado
Riesgos laborales

RDLeg. 8/2015 de 30 de Oct (TR. Ley General de la Seguridad Social -LGSS-) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 31/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 02/01/2016 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 245 Fecha de Publicación: 11/10/2011 Fecha de entrada en vigor: 11/12/2011 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Real Decreto 295/2009 de 6 de Mar (prestaciones de la Seguridad Social por maternidad, paternidad, riesgo en el embarazo y riesgo durante la lactancia) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 69 Fecha de Publicación: 21/03/2009 Fecha de entrada en vigor: 01/04/2009 Órgano Emisor: Ministerio De Trabajo E Inmigracion

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