Formulario de recurso de alzada contra resolución sancionadora por infracción leve en materia de relaciones laborales individuales y colectivas

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 20/12/2017
  • Resumen:

    Formulario de recurso de alzad ante acta de infracción de la Inspección de Trabajo donde se aprecian hechos constitutivos de T-3951, entendiendo como tales las acciones u omisiones de los empresarios contrarias a las normas legales, reglamentarias y cláusulas normativas de los convenios colectivos en materia de relaciones laborales de forma individual colectiva, clasificadas en leves, graves o muy graves según los L-2295415-6 a L-2295415-8, LISOS.




AL [ORGANISMO] (1)

D./Dña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado en ejercicio del Ilustre Colegio de Abogados de [PROVINCIA], con domicilio en [DOMICILIO], en nombre y representación de la mercantil [NOMBRE_EMPRESA], según acredito mediante copia de poder de representación procesal que acompaño, ante V.I. comparece y como mejor procesa en derecho, DIGO
-  Que con fecha de [FECHA] le ha sido notificada Resolución sancionadora en materia de relaciones laborales individuales y colectivas, de la Inspección de Trabajo, núm. [NUMERO] de fecha [FECHA], por la que se propone la imposición de una sanción pecuniaria de [CANTIDAD] euros por la supuesta comisión de una infracción administrativa leve sancionada en su grado [ESPECIFICAR] (2)

No estando conforme con la Resolución citada, por el presente vengo a formular, en tiempo y forma, RECURSO DE ALZADA(3),  con base a los siguientes,
MOTIVOS

Primero.- Que el Acta de Infracción en la que tiene su origen la Resolución hoy impugnada se levanta por la Inspección de Trabajo el [FECHA], donde consta que tras las comprobaciones efectuadas por la misma en el centro de trabajo de la mercantil sito en [DIRECCION], se detecta: [ESPECIFICAR] (4)
Segundo.- Lo especificado en el punto anterior revela con claridad que el Acta impugnada (y informe complementario posterior que sirven de fundamento a la resolución sancionadora) no han tenido en cuenta: [ESPECIFICAR] (5)
Tercero.-  Igualmente la sanción impuesta de [CANTIDAD] euros basada en una supuesta [ESPECIFICAR] (6), no resulta ajustada a derecho ya que:  [ESPECIFICAR] (5), por vulnerar el principio de proporcionalidad y demás principios que informan el ejercicio de la potestad sancionadora en materia de infracciones en el orden social.

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Potestad sancionadora
Inspección de trabajo y Seguridad Social
Presunción de certeza
Cuotas de cotización
Presunción de inocencia
Centro de trabajo
Colegio de abogados
Poder de representación
Representación procesal
Sanciones pecuniarias
Infracción administrativa leve
Infracciones laborales
Sanciones laborales
Incompetencia manifiesta
Infracciones administrativas
Derecho a la tutela judicial efectiva
Funcionarios públicos
Condición de autoridad o funcionario público
Fuerza probatoria
Documento público
Carga de la prueba
Expediente sancionador
Tramitación del expediente
Cotización a la Seguridad Social
Número de identificación fiscal
Responsable directo
Fraude
Cifra de negocios
Importe de lo defraudado
Actividad inspectora
Recibo de salarios
Daños y perjuicios
Acta de inspección laboral
Contenido del acta
Calendario laboral
Elementos esenciales del contrato
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