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Última revisión
31/12/2025
Modelo de carta de despido disciplinario al trabajador por acceder reiteradamente a redes sociales desde un dispositivo corporativo
GPT Iberley IA
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Tiempo de lectura: 10 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 31/12/2025
El presente modelo permite la notificación a la persona trabajadora de un despido disciplinario por acceder reiteradamente a redes sociales desde un dispositivo corporativo contraviniendo la política sobre prohibición del uso personal de internet comunicada por parte de la empresa, incorporando expresamente el trámite de audiencia previa al despido disciplinario conforme a la STS n.º 1250/2024, de 18 de noviembre de 2024 (art. 7 Convenio 158 OIT).
En [LOCALIDAD], a [DÍA] de [MES] de [AÑO].
[DATOS_EMPRESA].
D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].
Muy Señor/a nuestro/a:
Por medio de la presente carta la empresa [EMPRESA] le notifica que ha tomado la decisión de proceder a su DESPIDO DISCIPLINARIO de conformidad con lo dispuesto en el art 54 b) d) y e)Estatuto de los Trabajadores y el art. [NÚM.] del convenio colectivo de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABL...
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