Modelo de plan formativo individual en contratos de formación

A LA ESPERA DE DESARROLLO REGLAMENTARIO Y DE LA PUBLICACIÓN DE UN MODELO OFICIAL POR PARTE DEL SEPE, PUEDE TOMARSE COMO REFERENCIA EL FORMULARIO DESARROLLADO EN SU MOMENTO PARA EL EN CONTRATO DE FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE SIGUIENDO EL ART. 21 DEL REAL DECRETO 1529/2012, DE 8 DE NOVIEMBRE.

Como aspectos comunes a las distintas modalidades de contratación formativa impulsadas por la reforma laboral 2022, encontramos obligación de incluir un plan formativo individual  [apdos. 2. b), c), d), e), g), h) y k) y 3.e) y f) del art. 11 del ET], en el que se especifiquen:

- Los contenidos de la actividad laboral en la empresa a lo largo del contrato, hasta alcanzar el total de funciones o conocimientos necesarios para el desarrollo integral del puesto de trabajo o tareas. Para ello deberán establecerse objetivos medibles e hitos calendarizados.

- Mecanismos de coordinación entre la actividad formativa y la actividad en la empresa, para el seguimiento de los objetivos e hitos integrados en el itinerario formativo-laboral.

- Mecanismos de tutoría y supervisión.

- Sistemas de evaluación de la actividad laboral desarrollada.

- Compromisos de contratación ordinaria por parte de la empresa, una vez concluido el contrato de formación en alternancia.

- El texto de los acuerdos y convenios [apdo. 2. e) del art. 11 del ET] suscrito entre el centro o entidad formativa

La empresa pondrá en conocimiento de la representación legal de las personas trabajadoras los acuerdos de cooperación educativa o formativa que contemplen la contratación formativa, incluyendo la información relativa a los planes o programas formativos individuales, así como a los requisitos y las condiciones en las que se desarrollará la actividad de tutorización

Como el propio SEPE ha indicado en su nota informativa del pasado 29 de marzo de 2022, a la espera de desarrollo reglamentario de este aspecto, y de la publicación de un modelo oficial por parte del Organismo, puede tomarse como referencia el formulario desarrollado en su momento para el en contrato de formación y el aprendizaje siguiendo el art. 21 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre.