Negativa empresarial a la solicitud de vacaciones presentada por el trabajador

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 11/11/2022

Resumen:

El periodo o periodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones.

Si no hay denegación expresa de las vacaciones ante la solicitud de la persona trabajadora, no puede justificarse el despido por faltar el trabajo.

En [PROVINCIA], a [FECHA].

[DATOS_EMPRESA].

A la Att, de D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]

Muy Sr./Sra. Nuestro/a:

En contestación a su solicitud de fijación de vacaciones presentada por su parte a la mercantil, el pasado día [FECHA], comunicarle la imposibilidad de concederle sus vacaciones anuales en el periodo solicitado, dado que, como es de su conocimiento, [DESCRIPCIÓN] (1).

Recalcando la posibilidad de disfrute de vacaciones en cualquier otro periodo respetando [DESCRIPCIÓN]