Papeleta de conciliación ante el SMAC para la resolución contractual por Mobbing o Acoso laboral por parte de superior jerárquico.

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 06/10/2017
  • Resumen:

    La presentación de la solicitud de conciliación suspenderá los plazos de caducidad e interrumpirá los de prescripción. El cómputo de la caducidad se reanudará al día siguiente de intentada la conciliación o transcurridos quince días hábiles desde su presentación sin que se haya celebrado.En todo caso, transcurridos treinta días sin celebrarse el acto de conciliación se


AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA]


D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], DNI. [DNI_TRABAJADOR], con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_TRABAJADOR], comparece en nombre propio y

EXPONE

Que, mediante el presente escrito, y a tenor de lo dispuesto en el artículo 63 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, vengo a promover intento de conciliación en reclamación de EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR INCUMPLIMIENTO GRAVE DE LAS OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO Y VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES, contra

- [NOMBRE_EMPRESA], con CIF núm. [NUMERO] y domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], en la persona de su representante legal D./Dña. [NOMBRE], con DNI núm. [NUMERO].

- D./Dña. [NOMBRE], con DNI núm. [NUMERO]  y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO], en su condición de superior jerárquico (encargado).

y todo ello en base a los siguientes, (1)

HECHOS

PRIMERO.- He venido prestando mis servicios para la empresa demandada desde el día [DIA] de [MES] de [ANIO], mediante contrato laboral [MODALIDAD_CONTRACTUAL] bajo el grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL] y salario mensual de [CANTIDAD] euros, incluida la prorrata de pagas

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Expediente contradictorio
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Integridad física
Tutela
Acto de conciliación
Días hábiles
Extinción del contrato por voluntad del trabajador
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