Reclamación administrativa previa por prestación de nacimiento y cuidado del men...guarda legal previo)
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Reclamación administrativ...al previo)

Última revisión
21/07/2023

Reclamación administrativa previa por prestación de nacimiento y cuidado del menor (falta de cotización a jornada completa durante un periodo de reducción de jornada por guarda legal previo)

Tiempo de lectura: 5 min

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 21/07/2023

Resumen:

Las cotizaciones realizadas durante los tres primeros años del período de reducción de jornada por cuidado de menor previsto en el primer párrafo del artículo 37.6 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se computarán incrementadas hasta el 100 por cien de la cuantía que hubiera correspondido si se hubiera mantenido sin dicha reducción la jornada de trabajo, a efectos de las prestaciones por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. Dicho incremento se referirá igualmente a los tres primeros años en los demás supuestos de reducción de jornada contemplados en el primer y segundo párrafo del mencionado artículo. 

Las cotizaciones realizadas durante los períodos en que se reduce la jornada en el último párrafo del apartado 4, así como en el tercer párrafo del apartado 6 del artículo 37 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se computarán incrementadas hasta el 100 por cien de la cuantía que hubiera correspondido si se hubiera mantenido sin dicha reducción la jornada de trabajo, a efectos de las prestaciones por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, nacimiento y cuidado de menor, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural e incapacidad temporal. (Art. 237 de la LGSS).

Formulario para la reclamación administrativa previa a la vía judicial solicitando el derecho a que se les compute el salario que realmente tendrían en jornada completa a los efectos de percibir las prestaciones por nacimiento y cuidado del menor/riesgo durante el embarazo/riesgo durante la lactancia natural, afirmando que la base reguladora debe ser calculada conforme al salario que les corresponda a jornada completa y no procede el cálculo sobre la jornada reducida en base al art. 237 de la LGSS.


 

A LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN [PROVINCIA]

D/D.ª [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado/a (Graduado/a Social) y representante de D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO], ante esta Dirección Provincial comparezco y, como mejor en Derecho proceda,

DIGO

Que, con fecha [DÍA] de [MES] de [AÑO], ha sido notificada a mi representado/a resolución dictada por este organismo el día [DÍA] de [MES] de [AÑO], en expediente n.º [NÚMERO], por la que se reconoce la prestación económica por nacimiento y cuidado del menor, regulada en el artículo 177 y siguientes del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Socialen cuantía sensiblemente inferior a la que corresponde al no aplicar correctamente la regla establecida en el art. 237.3 del citado texto refundido; y estimándola no ajustada a Derecho y lesiva para

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