Se considera accidente laboral el síndrome del trabajador «quemado». Sentencia SOCIAL Nº 1683/2017, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1607/2016 de 01 de Junio de 2017

Texto

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Sentencia

Orden: Social

Fecha: 01 de Junio de 2017

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1683/2017

Nº de recurso: 1607/2016

Núm. Cendoj: 41091340012017101637

Núm. Ecli: ES:TSJAND:2017:5760

Núm. Roj: STSJ AND 5760:2017

Resumen

Se considera el síndrome del trabajador quemado o estrés laboral manifestado en síntomas de cansancio emocional y sentimiento de inadecuación o frustración profesional como accidente de trabajo por tener causa laboral, incluso aunque no se aprecie conducta ilícita de la empleadora, ya que el objeto de este proceso es única y exclusivamente la determinación de la contingencia.

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Voces

Valoración de la prueba

Accidente laboral

Indefensión

Prueba pericial

Incapacidad permanente total

Medios de prueba

Enfermedad profesional

Prestaciones contributivas por invalidez permanente

Interés legitimo

Carga de la prueba

Derecho a la tutela judicial efectiva

Actividad probatoria

Motivación de las sentencias

Informes periciales

Contingencias profesionales

Incapacidad temporal

Burn out

Condiciones de trabajo

Categoría profesional

Puesto de trabajo

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