La ampliación del permiso de paternidad anula o deroga la mejora del convenio en caso de permiso por nacimiento de hijo. STSJ País Vasco Nº 1428/2019, Social, Rec 16/2019 de 16/07/2019

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  • Orden: Social
  • Fecha: 16 de Julio de 2019
  • Tribunal: TSJ Pais Vasco
  • Ponente: Sesma De Luis, Jesus Pablo
  • Núm. Sentencia: 1428/2019
  • Núm. Recurso: 16/2019
  • Núm. Cendoj: 48020340012019101388
  • Núm. Ecli: ES:TSJPV:2019:2356
  • Núm. Roj: STSJ PV 2356:2019
Resumen:

Tras la ampliación del permiso por paternidad realizada por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, no puede aceptarse la mejora del permiso por nacimiento de hijo, vía convenio, de un derecho legal que ya no existe.

Para el TSJ "No puede aceptarse la vigencia en el convenio de la mejora de un derecho legal que ya no existe; ni resulta legítimo, en relación a idéntica materia y derecho, que los trabajadores pretendan acogerse a dos fuentes distintas (el convenio y la ley)", entendiendo que los propios términos literales con que se encuentran redactados el art. 30 del convenio colectivo y el actual art. 48.4 párrafo 2º del Estatuto de los Trabajadores avalan la incompatibilidad apuntada.


Convenio colectivo
Permiso de paternidad
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Contrato de Trabajo
Permiso por nacimiento de hijo

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