La Audiencia Nacional pregunta al TUE si el registro de la jornada diaria incumpliría las normas europeas. Auto SOCIAL Nº 3/2018, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 252/2017 de 19 de Enero de 2018

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  • Orden: Social
  • Fecha: 19 de Enero de 2018
  • Tribunal: Audiencia Nacional
  • Ponente: Gallo Llanos, Ramon
  • Núm. Sentencia: 3/2018
  • Núm. Recurso: 252/2017
  • Núm. Cendoj: 28079240012018200001
  • Núm. Ecli: ES:AN:2018:2A
  • Núm. Roj: AAN 2:2018
Resumen:

Obligación de la empresa de establecer un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza la plantilla.  La AN formula una serie de preguntas al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) para poder resolver una demanda de conflicto colectivo formulada por UGT, CC.OO. y otros sindicatos en la que se reclamaba a Deutsche Bank el establecimiento de un sistema de registro de la jornada ordinaria efectiva de la plantilla.


Horas extraordinarias
Horas de trabajo efectivo
Convenio colectivo
Centro de trabajo
Jornada laboral
Convenio colectivo de Banca
Horario laboral
Representación de los trabajadores
Jornada diaria
Descanso diario
Sindicatos
Comité de empresa
Jornada ordinaria
Jornada anual
Convenios Sectoriales
Jornada máxima
Descanso semanal
Distribución irregular de la jornada de trabajo
Negociación colectiva
Vacaciones
Comisión Paritaria
Reducción de jornada laboral
Delegado sindical
Prevención de riesgos laborales
Trabajador a tiempo parcial
Cómputo de horas extraordinarias
Calendario laboral
Contrato a tiempo parcial
Contrato de Trabajo
Jornada completa
Prueba en contrario
Condiciones de trabajo
Inspección de trabajo y Seguridad Social
Trabajador menor de edad
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Trabajo nocturno
Jornada continuada

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