Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores

Voces: Cesión ilegal de trabajadores

Sentencia SOCIAL Nº 103/2019, Juzgado de lo Social - Ponferrada, Sección 2, Rec 616/2018 de 19 de Marzo de 2019

Orden: Social Fecha: 19/03/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Ponferrada Ponente: Fernandez Lopez, Silvia Núm. Sentencia: 103/2019 Núm. Recurso: 616/2018

Resumen: ...carácter previo a resolver sobre la improcedencia del despido, debe entrarse a conocer sobre el resto de cuestiones planteadas por la parte actora, grupo de empresas, cesión ilegal de trabajadores, unidad de vinculo, etc.Pues bien, remitiéndonos a los hechos probados, puede determinarse que la empresa Balmer Slate,S.L no disponía de una organización propia y estable, no contaba con los medios necesarios... ...para desarrollar su actividad, ni tampoco ejercía las funciones inherentes a su condición de empresario, circunstancias que de producirse determinan la existencia de cesión ilegal de trabajadores contemplada en el art. 43 del ET .La testifical de D. Pedro Jesús ha sido absolutamente reveladora al respecto, por cuanto que dicho testigo, cuya vida laboral obra en las actuaciones (folio 18), prestó...

Sentencia SOCIAL Nº 89/2019, Juzgado de lo Social - Murcia, Sección 2, Rec 879/2017 de 27 de Marzo de 2019

Orden: Social Fecha: 27/03/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Murcia Ponente: Gascon Valero, Mariano Núm. Sentencia: 89/2019 Núm. Recurso: 879/2017

Resumen: PRIMERO:Se ejercitan acciones jurisdiccionales frente a la comunicación de extinción del contrato de trabajo de 30/11/2017, entendiendo el actor que se ha producido una cesión ilegal de trabajadores y que tal cese debe ser calificado como un despido improcedente, condenando solidariamente a los demandados a asumir las consecuencias de tal improcedencia al tener que reconocérsele la condición de... ...propuesto por el actor y con las diferencias salariales reclamadas.Por todos los demandados se hizo oposición a la demanda, primero a través de diversas excepciones procesales que ahora se examinarán, y segundo afirmando que en ningún caso se produjo una cesión ilegal de trabajadores, ajustándose, tanto los contratos suscritos con el Ayuntamiento como entre las dos empresas demandadas, a la más estricta...

Sentencia SOCIAL Nº 259/2019, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 844/2017 de 28 de Marzo de 2019

Orden: Social Fecha: 28/03/2019 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Luelmo Millan, Miguel Angel Núm. Sentencia: 259/2019 Núm. Recurso: 844/2017

Resumen: ...primer lugar, falta de contradicción porque 'en la sentencia de contraste, se viene de un supuesto en la que la parte demandante solicita la cesión ilegal de trabajadores, mientras que en el caso de autos nada de eso ocurre'. En cuanto al motivo del recurso se opone asimismo por razones de fondo, entendiendo que el espíritu de la norma impide utilizar de manera abusiva la contratación temporal y que si...

Sentencia SOCIAL Nº 44/2019, Juzgado de lo Social - Talavera de la Reina, Sección 3, Rec 548/2018 de 15 de Febrero de 2019

Orden: Social Fecha: 15/02/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Talavera de la Reina Ponente: Cristina Peño Muñoz Núm. Sentencia: 44/2019 Núm. Recurso: 548/2018

Resumen: ...apariencia de una contrata de obra o de servicios amparada y regulada en el artículo 42 del mismo texto legal .La cesión ilegal de trabajadores remite a un fenómeno ciertamente complejo en el que 'el empresario real, que incorpora la utilidad patrimonial del trabajo y ejerce efectivamente el poder de dirección, aparece sustituido en el contrato de trabajo por un empresario formal. Esto implica, como ha... ...en Sentencias de 14 de marzo y 3 de octubre de 2005 .Estos criterios han sido incorporados con indudable simetría en la redacción del artículo 43.2 del Estatuto de los Trabajadores operada en virtud del Real Decreto Ley 5/2006, declarándose ahora: 'En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente artículo cuando se produzca alguna de las...

Sentencia SOCIAL Nº 9/2019, Juzgado de lo Social - Toledo, Sección 1, Rec 602/2018 de 19 de Diciembre de 2018

Orden: Social Fecha: 19/12/2018 Tribunal: Juzgado de lo Social - Toledo Ponente: Medina Martin, Nuria Maria Del Prado Núm. Sentencia: 9/2019 Núm. Recurso: 602/2018

Resumen: PRIMERO.- Los hechos declarados probados resultan de la documental aportada por las partes, valorada en su conjunto y conforme a las reglas de la sana crítica.SEGUNDO.- En la presente Litis, se impone una sanción a las empresas por haber incurrido en cesión ilegal de trabajadores de modo que AOSA, ha cedido trabajadores a AYA infringiendo el artículo 43 del ET .TERCERO.- El artículo 43 del ETT... ...entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria, o que la empresa cedente carezca de una actividad o de una organización propia...

Sentencia SOCIAL Nº 350/2018, Juzgado de lo Social - Zamora, Sección 2, Rec 265/2018 de 27 de Noviembre de 2018

Orden: Social Fecha: 27/11/2018 Tribunal: Juzgado de lo Social - Zamora Ponente: Soria Velasco, Laura Núm. Sentencia: 350/2018 Núm. Recurso: 265/2018

Resumen: ...la misma, declarando nulo o subsidiariamente improcedente el despido del que ha sido objeto, alegando respecto de Lactalis la existencia de cesión ilegal de trabajadores, y respecto de ESC Servicios Generales la obligación de subrogación en la relación laboral de la actora.Pretensiones estas a las que se oponen las codemandadas comparecientes, alegando la demandada ESC Servicios Generales la... ...obligación de subrogación en el contrato del actor, es por lo que la misa está legitimada pasivamente para ser parte de dicho procedimiento.CUARTO.- Habiéndose invocado por la parte actora la existencia de cesión ilegal de trabajadores, dicha cuestión debe ser abordada con carácter previo a entrar a resolver sobre la procedencia o no del despido impugnado, ya que, con independencia de que la extinción de...

Sentencia SOCIAL Nº 361/2018, Juzgado de lo Social - Murcia, Sección 1, Rec 461/2014 de 13 de Diciembre de 2018

Orden: Social Fecha: 13/12/2018 Tribunal: Juzgado de lo Social - Murcia Ponente: Maria Encarnacion Bayona Caja Núm. Sentencia: 361/2018 Núm. Recurso: 461/2014

Resumen: ...subsidiariamente solicita que se declare la improcedencia del despido por haber sido objeto de una cesión ilegal de trabajadores, con la obligación del Ayuntamiento de subrogarse en el contrato de trabajo del actor y que se declare por tanto, la relación indefinida no fija con el Ayuntamiento de Murcia.Expertus alega como cuestión previa la no acumulación de acciones, en virtud de lo previsto en el artículo 26... ...finalización del servicio para el que fue contratado.El Ayuntamiento por su parte, alega como cuestión previa la no acumulación de acciones, en virtud de lo previsto en el artículo 26 de la LRJS , de la acción de despido y la cesión ilegal al haberse extinguido la relación laboral. Y el cuanto al fondo se opone a la estimación de la demanda negando la existencia de la cesión ilegal de trabajadores y que no...

Sentencia SOCIAL Nº 349/2018, Juzgado de lo Social - Zamora, Sección 2, Rec 262/2018 de 27 de Noviembre de 2018

Orden: Social Fecha: 27/11/2018 Tribunal: Juzgado de lo Social - Zamora Ponente: Soria Velasco, Laura Núm. Sentencia: 349/2018 Núm. Recurso: 262/2018

Resumen: ...la misma, declarando nulo o subsidiariamente improcedente el despido del que ha sido objeto, alegando respecto de Lactalis la existencia de cesión ilegal de trabajadores, y respecto de ESC Servicios Generales la obligación de subrogación en la relación laboral del actor,Pretensiones estas a las que se oponen las codemandadas comparecientes, alegando la demandada ESC Servicios Generales la excepción... ...de subrogación en el contrato del actor, es por lo que la misa está legitimada pasivamente para ser parte de dicho procedimiento.CUARTO.-Habiéndose invocado por la parte actora la existencia de cesión ilegal de trabajadores, dicha cuestión debe ser abordada con carácter previo a entrar a resolver sobre la procedencia o no del despido impugnado, ya que, con independencia de que la extinción de la...

Sentencia SOCIAL Juzgado de lo Social - Valladolid, Sección 4, Rec 530/2017 de 20 de Noviembre de 2018

Orden: Social Fecha: 20/11/2018 Tribunal: Juzgado de lo Social - Valladolid Ponente: Merino Palazuelo, Jose Antonio Núm. Recurso: 530/2017

Resumen: ...fáctica habilitante de la pretensión que como consecuencia jurídica se postula, una situación que en términos jurídicos integra una cesión ilegal de trabajadores. Pues bien, en punto a la compleja problemática relativa a la posibilidad de debatir sobre tal extremo en el seno de un proceso por despido, de acuerdo con la estrecha y restrictiva regulación contenida en la LRJS, en punto a la acumulación de... ...del fenómeno de la cesión ilegal de trabajadores; al igual que numerosos pronunciamientos posteriores de diversos Tribunales Superiores de Justicia, pudiendo citarse la Sentencia del TSJ del País Vasco de 26 de septiembre de 2000 , y todas las que ella recoge en su fundamentación jurídica, o las de la Comunidad Valenciana de 29 de noviembre de 2000 , 9 de noviembre de 2000 , 13 y 22 de septiembre de...

Sentencia SOCIAL Nº 351/2018, Juzgado de lo Social - Zamora, Sección 2, Rec 263/2018 de 27 de Noviembre de 2018

Orden: Social Fecha: 27/11/2018 Tribunal: Juzgado de lo Social - Zamora Ponente: Soria Velasco, Laura Núm. Sentencia: 351/2018 Núm. Recurso: 263/2018

Resumen: ...la misma, declarando nulo o subsidiariamente improcedente el despido del que ha sido objeto, alegando respecto de Lactalis la existencia de cesión ilegal de trabajadores, y respecto de ESC Servicios Generales la obligación de subrogación en la relación laboral del actor,Pretensiones estas a las que se oponen las codemandadas comparecientes, alegando la demandada ESC Servicios Generales la excepción... ...de subrogación en el contrato del actor, es por lo que la misa está legitimada pasivamente para ser parte de dicho procedimiento.CUARTO.-Habiéndose invocado por la parte actora la existencia de cesión ilegal de trabajadores, dicha cuestión debe ser abordada con carácter previo a entrar a resolver sobre la procedencia o no del despido impugnado, ya que, con independencia de que la extinción de la...
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