Cobertura legal de los artículos 7 y 8 del Reglamento de Régimen disciplinario de los Funcionarios Civiles del Estado de 1986. Sentencia ADMINISTRATIVO Nº 548/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Contencioso, Sección 4, Rec 3300/2015 de 30 de Marzo de 2017

Vigencia de los artículos 7 y 8 del Reglamento de Régimen disciplinario de los Funcionarios Civiles del Estado de 1986 tras la derogación del artículo 89 de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado de 1964 que le daba cobertura. Respeto del principio de legalidad de la potestad sancionadora: la aplicación de los artículos mencionados tiene cobertura legal.    La aplicación de los artículos 7 y 8 del Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por RD 33/1986, de 10 de enero  para sancionar las faltas disciplinarias graves y leves en que incurran los empleados públicos, no resulta contraria al principio de legalidad. Tal norma tiene la cobertura legal que resulta de la aplicación integradora de los artículos 94 apartado 3 º, 95 apartados 3 º y 4º, Disposición Derogatoria Única, apartado g ) y Disposición Final Cuarta, apartado 3º de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, que mantienen en vigor el citado Reglamento hasta tanto se produzca el desarrollo legislativo en el ámbito de cada Administración Pública. Lo dicho en relación a la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, puede decirse también en relación al vigente Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, pues no ha alterado, en lo que interesa, el régimen disciplinario de aplicación.