Consideración como horas extraordinarias de la jornada laboral realizada en sábado. Sentencia SOCIAL Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 765/2017 de 09 de Junio de 2017

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Sentencia

Orden: Social

Fecha: 09 de Junio de 2017

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

Nº de recurso: 765/2017

Núm. Cendoj: 47186340012017101070

Núm. Ecli: ES:TSJCL:2017:2264

Núm. Roj: STSJ CL 2264:2017

Resumen

Se ratifica sentencia del JS de Ponferrada donde se consideran como horas extraordinarias la jornada laboral realizada por el trabajador los sábados cuando el convenio colectivo aplicable (Convenio Colectivo estatal del Sector de Industrias Cárnicas) establece una jornada solamente de lunes a viernes.

Voces

Horas extraordinarias

Carga de la prueba

Inversión de la carga de la prueba

Convenio colectivo

Jornada laboral

Prueba de testigos

Registro de la jornada laboral

Valoración de la prueba

Vacaciones

Convenio colectivo aplicable

Cómputo de horas extraordinarias

Grabación

Medios de prueba

Descanso semanal

Horario laboral

Prueba pericial

Jornada ordinaria

Descanso intrajornada

Incapacidad temporal

Contrato de Trabajo

Jornada anual

Interés legal del dinero

Prueba documental

Valor real

Plazo de prescripción

Honorario profesional del abogado

In illiquidis non fit mora

Frutos

Culpa

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