Jurisprudencia sobre Convenio colectivo de empresa

Voces: Convenio colectivo de empresa

Sentencia SOCIAL Nº 5/2020, Juzgado de lo Social - Ceuta, Sección 1, Rec 232/2019 de 13 de Enero de 2020

Orden: Social Fecha: 13/01/2020 Tribunal: Juzgado de lo Social - Ceuta Ponente: Lorite Martinez, Maria Francisca Núm. Sentencia: 5/2020 Núm. Recurso: 232/2019

Resumen: CLASIF.PROFESIONAL

Sentencia SOCIAL Nº 327/2020, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1953/2017 de 14 de Mayo de 2020

Orden: Social Fecha: 14/05/2020 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Gullon Rodriguez, Jesus Núm. Sentencia: 327/2020 Núm. Recurso: 1953/2017

Resumen: PRIMERO.-Debemos resolver en el presente recurso de casación para la unificación de doctrina si ante la pérdida de vigencia de un convenio colectivo de empresa por finalización del tiempo convenido y la aplicación por parte de aquélla del convenio sectorial de ámbito superior de conformidad con lo previsto en el art. 86.3 ET, tienen derecho los trabajadores a conservar determinadas condiciones... ...laborales del convenio de empresa que finalizó su vigencia.El Juzgado de lo Social número 2 de los de Móstoles conoció de la demanda de conflicto colectivo planteada por la Confederación General de Trabajo, a la que se adhirieron CC.OO y UGT, en la que se pedía que se continuasen aplicando las condiciones económicas y sociales del convenio colectivo de la empresa hasta que se negociara un nuevo convenio...

Sentencia SOCIAL Nº 70/2020, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1460/2017 de 28 de Enero de 2020

Orden: Social Fecha: 28/01/2020 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Lopez Garcia De La Serrana, Jose Manuel Núm. Sentencia: 70/2020 Núm. Recurso: 1460/2017

Resumen: ...facilitado toda la documentación necesaria para que operara la subrogación, por discrepancias entre saliente y entrante en el alcance del art. 34 del Convenio Colectivo de empresas de limpieza de centros dependientes del Departamento de Educación del Gobierno Vasco (convenio autonómico), donde sólo se requiere acreditar la relación con la plantilla a subrogar y la última liquidación salarial practicada... ...durante la vigencia o antes de un convenio colectivo de empresa, se negocie un convenio sectorial que tenga preferencia en su aplicación por su carácter general y unificador, salvo pacto en contrario cual se deriva de lo dispuesto en el primer párrafo del convenio sectorial que nos ocupa.CUARTO.-La aplicación de la anterior doctrina obliga a considerar más correcta la solución que da la sentencia...

Sentencia SOCIAL Nº 402/2019, Juzgado de lo Social - Badajoz, Sección 3, Rec 484/2019 de 07 de Octubre de 2019

Orden: Social Fecha: 07/10/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Badajoz Ponente: Maria Angeles Vicioso Rodriguez Núm. Sentencia: 402/2019 Núm. Recurso: 484/2019

Resumen: ...integración en la misma entidad de distintos grupos de trabajadores ( STS 13-2- 1997, rec. 2189/1996 ); e) 'El art. 44 ET no obliga al nuevo empresario al mantenimiento indefinido de las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo que la empresa transmitente aplicaba, sino sólo a respetar las existentes en el momento de la transferencia, por lo que en el futuro habrá de acomodarse a las...

Sentencia SOCIAL Nº 496/2019, Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1134/2018 de 19 de Febrero de 2019

Orden: Social Fecha: 19/02/2019 Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana Ponente: Boronat Tormo, Maria Mercedes Núm. Sentencia: 496/2019 Núm. Recurso: 1134/2018

Resumen: PRIMERO.- La sentencia de instancia, que interpreta el art. 32 del Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza privada, estima la demanda en reclamación de la cantidad deducida, en concepto de vacaciones disfrutadas en exceso por la actora Doña Noelia , por lo que condena a la Consellería de Educación, Cultura y Deporte de la Generalidad Valenciana, a hacerle pago de la cantidad de 1939,10 euros...

Sentencia SOCIAL Nº 827/2019, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 77/2019 de 22 de Julio de 2019

Orden: Social Fecha: 22/07/2019 Tribunal: TSJ Canarias Ponente: Garcia Marrero, Maria Carmen Núm. Sentencia: 827/2019 Núm. Recurso: 77/2019

Resumen: ...bien ello no sucede en ninguno de los supuestos en el caso cuestionados.Es en este sentido que la sentencia recurrida estima en parte la demanda, y declara la inaplicación, durante la vigencia del convenio colectivo del sector de seguridad, de los contenidos del convenio colectivo de la empresa para los centros de Murcia y Valencia siguientes: a) El artículo 18 en cuanto fija un número de horas...

Sentencia SOCIAL Nº 391/2019, Tribunal Superior de Justicia de Aragon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 322/2019 de 02 de Julio de 2019

Orden: Social Fecha: 02/07/2019 Tribunal: TSJ Aragon Ponente: Mora, José Enrique Mateo Núm. Sentencia: 391/2019 Núm. Recurso: 322/2019

Resumen:

Sentencia SOCIAL Nº 315/2019, Juzgado de lo Social - Guadalajara, Sección 2, Rec 480/2019 de 31 de Julio de 2019

Orden: Social Fecha: 31/07/2019 Tribunal: Juzgado de lo Social - Guadalajara Ponente: De La Peña Muñoz, Julio Cesar Núm. Sentencia: 315/2019 Núm. Recurso: 480/2019

Resumen: ...326 de la Ley procesal civil.La prueba testifical se valora críticamente.SEGUNDO.-Se promueve conflicto porque a los trabajadores que tienen derecho a percibir el plus de eficiencia personal no se les abona cuando disfrutan de licencias retribuidas la empresa descuenta del salario el plus de productividad.Para la resolución del litigio son determinantes el artículo 19 del convenio colectivo de... ...empresa y el acuerdo de pluses de 2015.Según el acuerdo de pluses de 28/12/2015 la empresa abonará el plus de eficiencia personal por un importe promedio de 3.800 euros brutos anuales, 1266 euros ó 1.000 euros según categoría y grupo profesional conforme a la fórmula de cálculo acordada.La forma de cálculo viene determinada en el acuerdo.El precio diario del plus es el resultado de dividir 3.800 euros...

Sentencia SOCIAL Nº 577/2018, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 144/2018 de 31 de Mayo de 2018

Orden: Social Fecha: 31/05/2018 Tribunal: TSJ Canarias Ponente: Diez Moro, Javier Ramon Núm. Sentencia: 577/2018 Núm. Recurso: 144/2018

Resumen: ...pleito invocar la aplicabilidad del convenio colectivo de empresa en lugar del convenio del sector. No habiéndolo hecho entonces, es claro que precluyó tal posibilidad, de manera que, como decía el Tribunal Supremo, no es posible en un ulterior proceso volver a formular la misma pretensión sobre la base de unos fundamentos jurídicos que, pudiendo haber sido invocados en el pleito inicial, no lo...

Sentencia SOCIAL Nº 35/2019, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2550/2018 de 15 de Enero de 2019

Orden: Social Fecha: 15/01/2019 Tribunal: TSJ Asturias Ponente: Niño Romero, Jose Luis Núm. Sentencia: 35/2019 Núm. Recurso: 2550/2018

Resumen: Trabajadores , sobre prioridad de aplicación del convenio colectivo; y en último término se denuncia la infracción del artículo 38 ET y del artículo 21 del convenio colectivo de empresa, en relación con el artículo 217.7 LEC respecto a las vacaciones. Sobre esta base normativa plantea los tres motivos la trabajadora recurrente, encaminados a la revocación de la sentencia de instancia y consecuente estimación... ...se pactó que la relación laboral se sometía al convenio colectivo de mensajería.La empresa tiene por objeto la actividad de mensajería, transporte por carretera y reparto de mercancías no peligrosas y la intermediación en actividades de transporte. Con fecha 30 de junio de 2017 se publicó el convenio de empresa Gijón Directo, S.L., con un período de vigencia de abril de 2016 a diciembre de 2018.La...
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