Cuantía de la indemnización en despido colectivo existiendo acuerdo de fin de huelga anterior. Sentencia SOCIAL Nº 371/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 280/2016 de 27 de Abril de 2017

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Sentencia

Orden: Social

Fecha: 27 de Abril de 2017

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 371/2017

Nº de recurso: 280/2016

Núm. Cendoj: 28079149912017100019

Núm. Ecli: ES:TS:2017:1998

Núm. Roj: STS 1998:2017

Resumen

Cuantía de la indemnización en despido colectivo (pactado), habiendo mediado anterior acuerdo de fin de huelga en el Grupo empresarial al que pertenece dicha empresa. La cuantía indemnizatoria es la fijada en el Acuerdo de conciliación que puso fin a la impugnación del despido colectivo, no la establecida en anteriores acuerdos de fin de huelga.

Voces

Huelga

Despido colectivo

Convenio colectivo

Conciliación judicial

Representación de los trabajadores

Acuerdo conciliatorio

Comité intercentros

Proceso de despidos colectivos

Sindicatos

Sentencia firme

Falta de acuerdo en período de consultas

Ejecución de la sentencia

Cuantía de la indemnización

Ejecución de sentencia

Comisión Paritaria

Conflicto colectivo laboral

Asamblea de trabajadores

Negociación colectiva

Subrogación

Finalización del período de consultas

Subrogación empresarial

Contrato de Trabajo

Factor de corrección

Despido del trabajador

Título ejecutivo

Impugnación del despido colectivo

Eficacia de los convenios

Categoría profesional

Sentencia definitiva

Voluntad de las partes

Indemnización por despido

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