Derecho a prestación por paternidad pese al cese en ETT con anterioridad al nacimiento de hijo. Sentencia SOCIAL Nº 479/2017, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 367/2017 de 28 de Febrero de 2017

Se encuentra en situación de alta o asimilada al alta el trabajador que cesa en empresa de trabajo temporal a efectos de prestación de paternidad. En aplicación de la 'doctrina de Diego Porras' (sentencia del TSJUE de 14-9-16, C- 596/14 con posterior sentencia del TSJ de Madrid de 5-10-16, Recurso 246/14 que hemos efectuado en nuestros Recursos 1690 , 1872 , 1990 , 1991 , 2146/16 , entre otros), entender lo contrario llevaría nuevamente a un trato peyorativo de la contratación temporal interpuesta para con cualquier otra contratación, ya lo sea temporal, ordinaria o indefinida, en términos comparables, que ni por razones objetivas o subjetivas permiten justificar esa diferenciación no plausible.