El despido por causas COVID-19 no es nulo. Sentencia SOCIAL Nº 841/2022, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 2206/2021 de 19 de Octubre de 2022
- Orden: Social
- Fecha: 19 de Octubre de 2022
- Tribunal: Tribunal Supremo
- Ponente: Sempere Navarro, Antonio Vicente
- Núm. Sentencia: 841/2022
- Núm. Recurso: 2206/2021
- Núm. Cendoj: 28079149912022100081
- Núm. Ecli: ES:TS:2022:3834
- Núm. Roj: STS 3834:2022
ULMA EMBEDDED SOLUTIONS, SCOOP. Despido objetivo asociado a la pandemia y sin causa acreditada: improcedente y no nulo. El despido desconociendo lo previsto en el art. 2º del RDL 9/2020 no debe calificarse como nulo, salvo que exista algún dato específico que así lo justifique (vulneración de un derecho fundamental, elusión de las normas procedimentales sobre despido colectivo, concurrencia de una circunstancia subjetiva generadora de especial tutela). Ni la referida norma contiene una verdadera prohibición, ni las consecuencias de que haya un despido fraudulento comportan su nulidad, salvo que exista previsión normativa expresa (como sucede en el caso de elusión del trámite de despido colectivo). De conformidad con Ministerio Fiscal, estima recurso frente a STSJ País Vasco.
Ver el documento
" El despido por causas COVID-19 no es nulo. Sentencia SOCIAL Nº 841/2022, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 2206/2021 de 19 de Octubre de 2022
"
¡Es gratis!
- Accede a más de 4.000.000 documentos
- Localiza la información que necesitas
