La empresa puede descontar las pausas para el café o fumar unilateralmente. Sentencia SOCIAL Nº 144/2019, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 232/2019 de 10 de Diciembre de 2019

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  • Orden: Social
  • Fecha: 10 de Diciembre de 2019
  • Tribunal: Audiencia Nacional
  • Ponente: Gallo Llanos, Ramon
  • Núm. Sentencia: 144/2019
  • Núm. Recurso: 232/2019
  • Núm. Cendoj: 28079240012019100141
  • Núm. Ecli: ES:AN:2019:4555
  • Núm. Roj: SAN 4555:2019
Resumen:

Registro horario: la empresa puede descontar las pausas del café o fumar unilateralmente. Impugnándose por la parte sindical determinados puntos del sistema de registro de jornada implantado por la empresa de forma unilateral tras la una serie de consultas con la RLT, se desestima la demanda puesto que el sindicato actor no ha acreditado la previa existencia de las condiciones de trabajo que se reputan modificadas.


Registro de la jornada laboral
Jornada laboral
Horas extraordinarias
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Contrato de Trabajo
Jornada diaria
Jornada máxima
Jornada ordinaria
Prevención de riesgos laborales
Calendario laboral
Condiciones de trabajo
Centro de trabajo
Voluntad unilateral
Inspección de trabajo y Seguridad Social
Ius cogens
Negociación colectiva
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Distribución irregular de la jornada de trabajo
Convenio colectivo
Descanso diario
Prejudicialidad
Convenios colectivos estatutarios
Abandono del puesto de trabajo
Salario base
Trabajo a turnos
Movilidad funcional
Causas económicas
Fraude de ley
Retribución de horas extraordinarias
Compensación de horas extraordinarias
Descanso retribuido

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