La extinción del contrato de relevo supone una indemnización de 12 días. Sentencia SOCIAL Nº 337/2019, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3081/2017 de 07 de Mayo de 2019

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 07 de Mayo de 2019
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
  • Núm. Sentencia: 337/2019
  • Núm. Recurso: 3081/2017
  • Núm. Cendoj: 28079140012019100313
  • Núm. Ecli: ES:TS:2019:1623
  • Núm. Roj: STS 1623:2019
Resumen:


Contrato de relevo. El trabajador relevista, contratado a tiempo parcial para cubrir la parte de jornada que no realiza el trabajador jubilado parcial, ve válidamente extinguido su contrato cuando el trabajador relevado accede a la edad de jubilación y se jubila. Percibe la indemnización señalada en el artículo 49.1 c) ET.

Reclama la indemnización de veinte días de salario por año de servicio en aplicación de lo establecido en la STJUE de 14 de septiembre de 2016, asunto C-596/14, De Diego Porras. Se aplica lo resuelto por STJUE de 5 de junio de 2018, C-574/16, Grupo Norte Facility. No procede dicha indemnización, sino la del artículo 49.1 c) ET.

Comparte doctrina con los asuntos deliberados este mismo día, recursos 4413/2017, 580/2018, 1464/2018, 150/2018 y 1463/2018.


Contrato de relevo
Contrato de trabajo de duración determinada
Contrato de Trabajo
Trabajador relevado
Contrato de interinidad
Trabajador relevista
Cuestiones prejudiciales
Trabajador fijo
Sustitución del trabajador
Extinción del contrato de trabajo
Contrato a tiempo parcial
Jubilación parcial
Categoría profesional
Condiciones de trabajo
Cuantía de la indemnización
Pago de la indemnización
Despido improcedente
Derechos de los trabajadores
Interinidad
Despido por causas objetivas
Trabajador indefinido
Fondo del asunto
Edad de jubilación
Trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo
Contratos de trabajo formativos
Contrato indefinido
Jubilación ordinaria
Reducción de jornada laboral
Finalización del contrato de trabajo
Trabajador temporal
Jornada laboral
Fraude de ley
Despido nulo

Ver el documento " La extinción del contrato de relevo supone una indemnización de 12 días. Sentencia SOCIAL Nº 337/2019, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3081/2017 de 07 de Mayo de 2019 "
¡Es gratis!

  • Accede a más de 4.000.000 documentos
  • Localiza la información que necesitas
No hay legislación relacionada...