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Jurisprudencia sobre Extinción del contrato de trabajo.
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Jurisprudencia sobre Extinción del contrato de trabajo.

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2020

Voces

Extinción del contrato de trabajo

Contrato de Trabajo

Carta de despido

Despido colectivo

Salarios de tramitación

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Constitucional

Supranacional

Ponente

Muñoz, Fernando Esteban

Moralo Gallego, Sebastian

Ruiz Pontones, Manuel

Diaz Alonso, Maria Elena

Colino Rey, Adolfo Matias

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Auto aclaratorio

Acuerdo de Sala

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Cataluña

TSJ Andalucia

Tribunal Supremo

TSJ Comunidad Valenciana

Voces
Extinción del contrato de trabajo
Voces
Extinción del contrato de trabajo
Sentencia Social 161/2023 , Rec. 794/2022 de 06 de septiembre del 2023

Orden: Social

Ponente: MARIA SOL ALONSO-BUENAPOSADA ASPIUNZA

Nº de sentencia: 161/2023

Nº de recurso: 794/2022

DESPIDO
Sentencia Social 129/2024 , Rec. 6/2024 de 12 de febrero del 2024

Orden: Social

Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME

Nº de sentencia: 129/2024

Nº de recurso: 6/2024

...considerar probado el incumplimiento empresarial de los pagos salariales, siendo uno de los presupuestos previstos en el artículo 50.1 b ) y c) del ET como justificativos de la extinción del contrato de trabajo a instancia del trabajador, con lo que estamos plenamente de acuerdo y por lo tanto, debe ser mantenido y ello en... . 6.Garantía de permanencia y mantenimiento de condiciones: La empresa se compromete a no efectuar ninguna extinción del contrato de trabajo del Trabajador por causas objetivas, despido colectivo o despido improcedente en los próximos 4 años. Asimismo, la empresa se compromete a no efectuar en los próximos 4 años ninguna modificación sustancial de las condiciones...
Sentencia Social 800/2023 TSJ Madrid, Rec. 591/2023 de 14 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA DEL CARMEN PRIETO FERNANDEZ

Nº de sentencia: 800/2023

Nº de recurso: 591/2023

PRIMERO.- La Sentencia del Juzgado de lo Social de Móstoles nº 3 de fecha 30 de junio de dos mil veintitrés, en procedimiento de extinción del contrato de trabajo a instancia de la trabajadora por incumplimientos graves del empresario y vulneración de derechos fundamentales, con intervención del Ministerio Fiscal, estima la demanda de Doña María, contra COLEGIO... ...igualmente la petición de la extinción del contrato de trabajo de la actora por incumplimiento grave del empresario, que se concreta en la condición de investigado del que fuera administrador de la sociedad, considerando que si bien es cierto que no hubo un cuidado exquisito hacia la trabajadora por parte del Colegio, para evitarle sufrimientos innecesarios y ayudarle a mantener su privacidad, en una...
Sentencia Social 16/2024 TSJ Madrid, Rec. 869/2023 de 12 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER

Nº de sentencia: 16/2024

Nº de recurso: 869/2023

...último por haber cumplido 66 años y dos meses y que produjo efectos del 1-9-22, equivale a un despido que debe ser declarado improcedente, tal como postula la actora en su demanda, o, si por el contrario, constituye una justa causa de extinción del contrato de trabajo con base al artículo 49.1.g) del ET. SEGUNDO.- El conocimiento del asunto recayó en el... )". A su juicio, el 1 de Septiembre de 2.022, fecha de extinción del contrato de trabajo, no concurre la causa que alega el demandado, jubilación, pues no es hasta la Resolución de fecha 5 de Septiembre de 2.022 cuando se le reconoce el derecho. Es decir, y en su opinión, el demandado extingue el contrato de trabajo en base a un futurible, pues no se ha materializado la causa que daría lugar a la...
Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 1415/2023 de 17 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de recurso: 1415/2023

FUNDACIÓN FORMACIÓN Y EMPLEO DE ANDALUCÍA (FOREM). Despido. Fijación del salario a efectos indemnizatorios. Existencia de error inexcusable en el abono de la indemnización.
Sentencia Social 2899/2023 TSJ Cataluña, Rec. 7612/2022 de 09 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AMPARO ILLAN TEBA

Nº de sentencia: 2899/2023

Nº de recurso: 7612/2022

PRIMERO.- Se ha seguido procedimiento sobre extinción de contrato de trabajo del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores y reclamación de cantidad, ante el Juzgado de lo Social Nº 16 de Barcelona (Autos 494/2021), a instancia de Dª Laura y Dª Lidia contra la mercantil Bicdral Actual, S.L.U., y el Fondo de Garantía Salarial. En... ...jurisprudencia considera grave, por lo que no procedería la extinción del contrato de trabajo. Y aunque, señala, que las demandantes también alegan múltiples retrasos continuados y sistemáticos en el pago del salario, no prueban los hechos, y que se desconoce desde cuándo son esos retrasos, días de retraso y otros factores que permitan calificar como grave o no los mismos, junto a los cuatro impagos...
Sentencia Social 165/2023 Juzgado de lo Social Salamanca, Rec. 2/2023 de 17 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: INES REDONDO GRANADO

Nº de sentencia: 165/2023

Nº de recurso: 2/2023

DESPIDO
Sentencia Social 127/2023 Juzgado de lo Social Oviedo, Rec. 737/2022 de 12 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA TERESA MAGDALENA ANDA

Nº de sentencia: 127/2023

Nº de recurso: 737/2022

DESPIDO
Sentencia Social 267/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 207/2023 de 15 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: ALFONSO GONZALEZ GONZALEZ

Nº de sentencia: 267/2023

Nº de recurso: 207/2023

DESPIDO
Sentencia Social 249/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 145/2023 de 07 de agosto del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: ALFONSO GONZALEZ GONZALEZ

Nº de sentencia: 249/2023

Nº de recurso: 145/2023

DESPIDO

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Sentencia Social 161/2023 , Rec. 794/2022 de 06 de septiembre del 2023

Orden: Social

Ponente: MARIA SOL ALONSO-BUENAPOSADA ASPIUNZA

Nº de sentencia: 161/2023

Nº de recurso: 794/2022

DESPIDO
Sentencia Social 129/2024 , Rec. 6/2024 de 12 de febrero del 2024

Orden: Social

Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME

Nº de sentencia: 129/2024

Nº de recurso: 6/2024

...considerar probado el incumplimiento empresarial de los pagos salariales, siendo uno de los presupuestos previstos en el artículo 50.1 b ) y c) del ET como justificativos de la extinción del contrato de trabajo a instancia del trabajador, con lo que estamos plenamente de acuerdo y por lo tanto, debe ser mantenido y ello en... . 6.Garantía de permanencia y mantenimiento de condiciones: La empresa se compromete a no efectuar ninguna extinción del contrato de trabajo del Trabajador por causas objetivas, despido colectivo o despido improcedente en los próximos 4 años. Asimismo, la empresa se compromete a no efectuar en los próximos 4 años ninguna modificación sustancial de las condiciones...
Sentencia Social 800/2023 TSJ Madrid, Rec. 591/2023 de 14 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA DEL CARMEN PRIETO FERNANDEZ

Nº de sentencia: 800/2023

Nº de recurso: 591/2023

PRIMERO.- La Sentencia del Juzgado de lo Social de Móstoles nº 3 de fecha 30 de junio de dos mil veintitrés, en procedimiento de extinción del contrato de trabajo a instancia de la trabajadora por incumplimientos graves del empresario y vulneración de derechos fundamentales, con intervención del Ministerio Fiscal, estima la demanda de Doña María, contra COLEGIO... ...igualmente la petición de la extinción del contrato de trabajo de la actora por incumplimiento grave del empresario, que se concreta en la condición de investigado del que fuera administrador de la sociedad, considerando que si bien es cierto que no hubo un cuidado exquisito hacia la trabajadora por parte del Colegio, para evitarle sufrimientos innecesarios y ayudarle a mantener su privacidad, en una...
Sentencia Social 16/2024 TSJ Madrid, Rec. 869/2023 de 12 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER

Nº de sentencia: 16/2024

Nº de recurso: 869/2023

...último por haber cumplido 66 años y dos meses y que produjo efectos del 1-9-22, equivale a un despido que debe ser declarado improcedente, tal como postula la actora en su demanda, o, si por el contrario, constituye una justa causa de extinción del contrato de trabajo con base al artículo 49.1.g) del ET. SEGUNDO.- El conocimiento del asunto recayó en el... )". A su juicio, el 1 de Septiembre de 2.022, fecha de extinción del contrato de trabajo, no concurre la causa que alega el demandado, jubilación, pues no es hasta la Resolución de fecha 5 de Septiembre de 2.022 cuando se le reconoce el derecho. Es decir, y en su opinión, el demandado extingue el contrato de trabajo en base a un futurible, pues no se ha materializado la causa que daría lugar a la...
Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 1415/2023 de 17 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de recurso: 1415/2023

FUNDACIÓN FORMACIÓN Y EMPLEO DE ANDALUCÍA (FOREM). Despido. Fijación del salario a efectos indemnizatorios. Existencia de error inexcusable en el abono de la indemnización.
Sentencia Social 2899/2023 TSJ Cataluña, Rec. 7612/2022 de 09 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AMPARO ILLAN TEBA

Nº de sentencia: 2899/2023

Nº de recurso: 7612/2022

PRIMERO.- Se ha seguido procedimiento sobre extinción de contrato de trabajo del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores y reclamación de cantidad, ante el Juzgado de lo Social Nº 16 de Barcelona (Autos 494/2021), a instancia de Dª Laura y Dª Lidia contra la mercantil Bicdral Actual, S.L.U., y el Fondo de Garantía Salarial. En... ...jurisprudencia considera grave, por lo que no procedería la extinción del contrato de trabajo. Y aunque, señala, que las demandantes también alegan múltiples retrasos continuados y sistemáticos en el pago del salario, no prueban los hechos, y que se desconoce desde cuándo son esos retrasos, días de retraso y otros factores que permitan calificar como grave o no los mismos, junto a los cuatro impagos...
Sentencia Social 165/2023 Juzgado de lo Social Salamanca, Rec. 2/2023 de 17 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: INES REDONDO GRANADO

Nº de sentencia: 165/2023

Nº de recurso: 2/2023

DESPIDO
Sentencia Social 127/2023 Juzgado de lo Social Oviedo, Rec. 737/2022 de 12 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA TERESA MAGDALENA ANDA

Nº de sentencia: 127/2023

Nº de recurso: 737/2022

DESPIDO
Sentencia Social 267/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 207/2023 de 15 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: ALFONSO GONZALEZ GONZALEZ

Nº de sentencia: 267/2023

Nº de recurso: 207/2023

DESPIDO
Sentencia Social 249/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 145/2023 de 07 de agosto del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: ALFONSO GONZALEZ GONZALEZ

Nº de sentencia: 249/2023

Nº de recurso: 145/2023

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