Finalización de contrato temporal con indemnización de veinte días de salario por año de servicio. Doctrina STJUE 14/09/2016. Sentencia Nº 1798/2016, Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1539/2016, 16-11-2016

CONTRATO TEMPORAL. LA FINALIZACIÓN DEL CONTRATO POR CAUSA LEGAL DA LUGAR A UNA INDEMNIZACIÓN EN FAVOR DEL TRABAJADOR DE VEINTE DÍAS DE SALARIO POR AÑO DE SERVICIO. APLICA LA STJUE DE 14/09/2016 (CASO DE DIEGO PORRAS).  La Sala concluye, al contrario que la STSJ País Vasco de 18 de octubre de 2016 (R. 1872/2016), que el contenido de la antes aludida sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea no tiene efecto directo en la relación laboral de demandante y empresa demandada, y que tampoco cabe hacer una 'interpretación conforme' del artículo 49.1 c) del Estatuto de los Trabajadores con el contenido de dicha sentencia, dados los términos claros y contundentes que no dejan lugar a dudas de que la indemnización correspondiente al cese del contrato temporal de la demandante era de doce días por año de duración del mismo. Por ello, considera que la indemnización abonada fue ajustada a la legislación nacional, sin perjuicio del derecho de la demandante a reclamar frente al Estado, con base en la incorrecta transposición de la Directiva 1999/70 al derecho interno, la diferencia entre la indemnización percibida y la indemnización correspondiente a veinte días de salario por año trabajado, como consecuencia del cese de la misma producido el 31 de mayo de 2014.