Jurisprudencia por Fuentes Lopez, Victor.
Filtros
Voces
Instituto Nacional de la Seguridad Social
Convenio colectivo
Inadmision del recurso de casación
Escrito de interposición
Accidente laboral
Sentido del fallo
Desestima
Se inadmite
Estima
Condena
Estima parcialmente
Orden
Social
Penal
Civil
Ponente
Fuentes Lopez, Victor
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Tribunal
Tribunal Supremo
TS
JD Alicante/Alacant
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE DESPIDO
La actora prestaba servicios en la empresa demandada como Directora Comercial, siendo despedida por la misma justificándose el hecho en su bajo rendimiento en el trabajo durante los últimos meses. Se estimó parcialmente la demanda y se declaró la improcedencia del despido.
TRIBUNAL SUPREMO, SALA DE LO SOCIAL. En la Villa de Madrid, a trece de Noviembre de dos mil seis.
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE PRESTACIONES
El punto de contradicción que planteaba la entidad gestora al interponer el presente recurso es si debe responder subsidiariamente del pago de la prestación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común cubierta con una Mutua cuando hay una responsabilidad empresarial directa por incumplimiento de la obligación de pago delegado.
TRIBUNAL SUPREMO, SALA DE LO SOCIAL. En la Villa de Madrid, a diecinueve d
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA CONTRA EL INEM SOBRE DESEMPLEO
La cuestión que ha de resolverse en el presente recurso consiste en determinar si una trabajadora española a la que le fueron concedidas y percibió en Alemania por un periodo superior a 360 días y con arreglo a la legislación interna de dicho país prestaciones por desempleo, cuando regresa a España tiene derecho o no al percibo del subsidio por desempleo para mayores de 52 años, por el solo hecho de hab
RECURSO DE CASACIÓN SOBRE ALCANCE RETROACTIVO DE LA SOLICITUD DE PENSIÓN DE ORFANDAD EXTINGUIDA POR EL CUMPLIMIENTO DE LA EDAD DE 18 AÑOS.
Habiendo cumplido el demandante la edad de 21 años el 1 de noviembre de 1.999, ningún derecho a pensiones anteriores a esa fecha podía generar la solicitud presentada el 13 de octubre de 2001, cuyos efectos retroactivos solo podrían haberse extendido hasta los tres meses anteriores a esta fecha.
TRIBUNAL SUPREMO, SALA DE LO SOCIAL. En la Vill
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD
Se debate la integración de los actores en el Convenio Colectivo de la empresa demandada con las categorías profesionales que tenían en la empresa de procedencia, con el nivel retributivo correspondiente al grupo profesional de oficial 5 nivel II y el abono de las diferencias salariales generadas desde el 1-11-2002, con la de Especialista atribuida como consecuencia de la subrogación de los mismos por la
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE DESPIDO.
El Juzgado de lo Social número 20 de los de Barcelona conoció de la demanda de despido interpuesta por tres trabajadores de la empresa SEAT, en la que postulaban la declaración de nulidad de tales decisiones, por afectar al derecho fundamental de libertad sindical, desestimando la demanda, absolviendo a la demandada, en
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD.
El actor despedido trabajó para la demandada como Director de Servicios reconociendo la empresa, en acto de conciliación, la improcedencia de su despido, declarando las partes recíprocamente saldado y finiquitado por todos los conceptos su relación laboral. El actor presentó demanda, en reclamación de la cantidad en concepto de incremento de salario, establecido en Convenio Colectivo de los años 2001 y
CONFLICTO COLECTIVO. MANDOS INTERMEDIOS Y CUADRO. INTERPRETACION CLAUSULA IV DEL XII CONVENIO COLECTIVO DE RENFE. TRABAJADORES QUE HAN INGRESADO EN ESE COLECTIVO DESPUES DE 31-12-1998. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD PRINCIPIO DE IGUALDAD. NO VIOLACION DEL MISMO. SE CONFIRMA LA SENTENCIA RECURRIDA. SE DESESTIMAN LOS RECURSOS.
C.U.D. COMPETENCIA DEL ORDEN SOCIAL O CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO PARA CONOCER DE UNA DEMANDA POR DESPIDO NULO O IMPROCEDENTE POR VULNERACION DE DERECHOS FUNDAMENTALES DE UN TRABAJADOR AL QUE SE LE EXTINGUE SU CONTRATO DE TRABAJO CON BASE A UN ERE. FALTA DE CONTRADICCION.
AMBITO FUNCIONAL DEL CONVENIO COLECTIVO DEL COMERCIO VARIO DE LA PROVINCIA DE LA CORUÑA. APLICACION A LAS RELACIONES DE TELEOPERADORAS, TRABAJADORAS DE LA EMPRESA RECURRENTE, A EFECTOS RETRIBUTIVOS.
ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LOS CONVENIOS. En este supuesto se trata de
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE DESPIDO
La actora prestaba servicios en la empresa demandada como Directora Comercial, siendo despedida por la misma justificándose el hecho en su bajo rendimiento en el trabajo durante los últimos meses. Se estimó parcialmente la demanda y se declaró la improcedencia del despido.
TRIBUNAL SUPREMO, SALA DE LO SOCIAL. En la Villa de Madrid, a trece de Noviembre de dos mil seis.
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE PRESTACIONES
El punto de contradicción que planteaba la entidad gestora al interponer el presente recurso es si debe responder subsidiariamente del pago de la prestación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común cubierta con una Mutua cuando hay una responsabilidad empresarial directa por incumplimiento de la obligación de pago delegado.
TRIBUNAL SUPREMO, SALA DE LO SOCIAL. En la Villa de Madrid, a diecinueve d
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA CONTRA EL INEM SOBRE DESEMPLEO
La cuestión que ha de resolverse en el presente recurso consiste en determinar si una trabajadora española a la que le fueron concedidas y percibió en Alemania por un periodo superior a 360 días y con arreglo a la legislación interna de dicho país prestaciones por desempleo, cuando regresa a España tiene derecho o no al percibo del subsidio por desempleo para mayores de 52 años, por el solo hecho de hab
RECURSO DE CASACIÓN SOBRE ALCANCE RETROACTIVO DE LA SOLICITUD DE PENSIÓN DE ORFANDAD EXTINGUIDA POR EL CUMPLIMIENTO DE LA EDAD DE 18 AÑOS.
Habiendo cumplido el demandante la edad de 21 años el 1 de noviembre de 1.999, ningún derecho a pensiones anteriores a esa fecha podía generar la solicitud presentada el 13 de octubre de 2001, cuyos efectos retroactivos solo podrían haberse extendido hasta los tres meses anteriores a esta fecha.
TRIBUNAL SUPREMO, SALA DE LO SOCIAL. En la Vill
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD
Se debate la integración de los actores en el Convenio Colectivo de la empresa demandada con las categorías profesionales que tenían en la empresa de procedencia, con el nivel retributivo correspondiente al grupo profesional de oficial 5 nivel II y el abono de las diferencias salariales generadas desde el 1-11-2002, con la de Especialista atribuida como consecuencia de la subrogación de los mismos por la
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE DESPIDO.
El Juzgado de lo Social número 20 de los de Barcelona conoció de la demanda de despido interpuesta por tres trabajadores de la empresa SEAT, en la que postulaban la declaración de nulidad de tales decisiones, por afectar al derecho fundamental de libertad sindical, desestimando la demanda, absolviendo a la demandada, en
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD.
El actor despedido trabajó para la demandada como Director de Servicios reconociendo la empresa, en acto de conciliación, la improcedencia de su despido, declarando las partes recíprocamente saldado y finiquitado por todos los conceptos su relación laboral. El actor presentó demanda, en reclamación de la cantidad en concepto de incremento de salario, establecido en Convenio Colectivo de los años 2001 y
CONFLICTO COLECTIVO. MANDOS INTERMEDIOS Y CUADRO. INTERPRETACION CLAUSULA IV DEL XII CONVENIO COLECTIVO DE RENFE. TRABAJADORES QUE HAN INGRESADO EN ESE COLECTIVO DESPUES DE 31-12-1998. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD PRINCIPIO DE IGUALDAD. NO VIOLACION DEL MISMO. SE CONFIRMA LA SENTENCIA RECURRIDA. SE DESESTIMAN LOS RECURSOS.
C.U.D. COMPETENCIA DEL ORDEN SOCIAL O CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO PARA CONOCER DE UNA DEMANDA POR DESPIDO NULO O IMPROCEDENTE POR VULNERACION DE DERECHOS FUNDAMENTALES DE UN TRABAJADOR AL QUE SE LE EXTINGUE SU CONTRATO DE TRABAJO CON BASE A UN ERE. FALTA DE CONTRADICCION.
AMBITO FUNCIONAL DEL CONVENIO COLECTIVO DEL COMERCIO VARIO DE LA PROVINCIA DE LA CORUÑA. APLICACION A LAS RELACIONES DE TELEOPERADORAS, TRABAJADORAS DE LA EMPRESA RECURRENTE, A EFECTOS RETRIBUTIVOS.
ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LOS CONVENIOS. En este supuesto se trata de