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Fumar en el lavabo de la empresa justifica el despido disciplinario. Sentencia S... 07 de Junio de 2017
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Fumar en el lavabo de la ...io de 2017

Última revisión
16/09/2017

Fumar en el lavabo de la empresa justifica el despido disciplinario. Sentencia SOCIAL Nº 373/2017, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 336/2017 de 07 de Junio de 2017

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Orden: Social

Fecha: 07 de Junio de 2017

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RENEDO JUAREZ, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 373/2017

Nº de recurso: 336/2017

Núm. Cendoj: 09059340012017100368

Núm. Ecli: ES:TSJCL:2017:2343

Núm. Roj: STSJ CL 2343:2017

Resumen
DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. FUMAR EN LAVABO DE EMPRESA. FALTA MUY GRAVE. El hecho de que un trabajador haga caso omiso de las advertencias y señales que recuerdan en su centro de trabajo la prohibición de fumar en el conjunto de sus instalaciones, incluido el lavabo, basta para el despido. 

Voces

Buena fe

Medios de prueba

Centro de trabajo

Prueba de testigos

Valoración de la prueba

Práctica de la prueba

Derecho a la tutela judicial efectiva

Convenio colectivo

Despido disciplinario

Incumplimiento del trabajador

Transgresión de la buena fe contractual

Despido procedente

Fuerza probatoria

Sanciones laborales

Prueba documental

Derecho de defensa

Convenio colectivo aplicable

Doble instancia

Error in iudicando

Escrito de interposición

Pruebas aportadas

Incumplimiento grave y culpable del trabajador

Sanciones disciplinarias

Carta de despido

Suspensión de empleo y sueldo

Relación contractual laboral

Indisciplina o desobediencia en el trabajo

Toxicomanía

Despido del trabajador

Derecho subjetivo