Jurisprudencia por Garcia Paredes, Maria Luz.
Filtros
Voces
Profesión habitual
Incapacidad permanente total
Instituto Nacional de la Seguridad Social
Tesorería General de la Seguridad Social
Incapacidad permanente absoluta
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Condena
Se inadmite
Orden
Social
Ponente
Garcia Paredes, Maria Luz
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Tribunal
TSJ Madrid
Tribunal Supremo
Tribunal Supremo. Sala de lo Social
Competencia material para conocer de demanda de despido concursal por fraude de ley y abuso de derecho en el acuerdo alcanzado, cesión ilegal y sucesión empresarial de empresas no concursadas. Extinción del contrato de trabajo mediante Auto del Juzgado Mercantil en el marco de un ERE concursal. Falta de contradicción.
DESPIDO COLECTIVO. Aportación de documentación suficiente y adecuada. Buena fe en la negociación. ERE precedido de un ERTE TOP desistido por la empresa y por causas diferentes. Causa productiva. Se confirma la sentencia de instancia que había declarado ajustado a derecho el despido colectivo. ILUNION Lavanderia Euskalduna S.L.
Contrato de interinidad por sustitución. Derecho al reconocimiento de la condición de trabajadora fija. Falta de contradicción.
Queja. Se pretende la notificación vía Lexnet al abogado que asume la dirección técnica en lugar de al procurador que encabeza el escrito de preparación. Se desestima.
DESPIDO. Extinción del contrato de interinidad por vacante. Fraude de ley en la contratación. Relación laboral indefinida no fija. Reitera doctrina.
DESPIDO NULO. Vulneración de derechos fundamentales. Extinción del contrato por causas objetivas de trabajador que había solicitado reducción de jornada por cuidado de hijos. Sentencia recurrida que declara el despido procedente. Falta de contradicción.
PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE. TRATO DISCRIMINATORIO. Trabajadores temporales a los que, a la finalización del contrato, entre el mes de abril de 2020 y 31 de diciembre de 2020, les han sido descontados los días de permiso retribuido recuperable: La empresa incurre en trato discriminatorio cuando al personal fijo no les ha exigido la recuperación de aquellos días disfrutados y sí lo ha realizado respecto del personal temporal. Se confirma la sentencia recurrida que había estimado la demanda
EJECUCION DEFINITIVA DE SENTENCIA DE DESPIDO NULO DE TRABAJADOR INDEFINIDO NO FIJO DISCONTINUO. Salarios dejados de percibir desde el despido: La ejecución de sentencia es vía adecuada para determinar los periodos de actividad que concurren entre la fecha de despido y la readmisión, no pudiendo entenderse incluidos aquellos en los que no existió actividad. Reitera doctrina.
Documento admitido ex art.
RECURSO DE SUPLICACION. INICIO DEL PLAZO PARA LA INTERPOSICION DEL RECURSO. Notificación vía Lexnet de la providencia poniendo a disposición de la parte recurrente los autos y plazo para interponer el recurso. Cómputo de días desde la notificación vía Lexnet y aplicación del Acuerdo no jurisdiccional de Pleno de la Sala Cuarta, de 6 de julio de 2016. Escrito de interposición del recurso presentado en plazo. Reitera doctrina.
Competencia material para conocer de demanda de despido concursal por fraude de ley y abuso de derecho en el acuerdo alcanzado, cesión ilegal y sucesión empresarial de empresas no concursadas. Extinción del contrato de trabajo mediante Auto del Juzgado Mercantil en el marco de un ERE concursal. Falta de contradicción.
DESPIDO COLECTIVO. Aportación de documentación suficiente y adecuada. Buena fe en la negociación. ERE precedido de un ERTE TOP desistido por la empresa y por causas diferentes. Causa productiva. Se confirma la sentencia de instancia que había declarado ajustado a derecho el despido colectivo. ILUNION Lavanderia Euskalduna S.L.
Contrato de interinidad por sustitución. Derecho al reconocimiento de la condición de trabajadora fija. Falta de contradicción.
Queja. Se pretende la notificación vía Lexnet al abogado que asume la dirección técnica en lugar de al procurador que encabeza el escrito de preparación. Se desestima.
DESPIDO. Extinción del contrato de interinidad por vacante. Fraude de ley en la contratación. Relación laboral indefinida no fija. Reitera doctrina.
DESPIDO NULO. Vulneración de derechos fundamentales. Extinción del contrato por causas objetivas de trabajador que había solicitado reducción de jornada por cuidado de hijos. Sentencia recurrida que declara el despido procedente. Falta de contradicción.
PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE. TRATO DISCRIMINATORIO. Trabajadores temporales a los que, a la finalización del contrato, entre el mes de abril de 2020 y 31 de diciembre de 2020, les han sido descontados los días de permiso retribuido recuperable: La empresa incurre en trato discriminatorio cuando al personal fijo no les ha exigido la recuperación de aquellos días disfrutados y sí lo ha realizado respecto del personal temporal. Se confirma la sentencia recurrida que había estimado la demanda
EJECUCION DEFINITIVA DE SENTENCIA DE DESPIDO NULO DE TRABAJADOR INDEFINIDO NO FIJO DISCONTINUO. Salarios dejados de percibir desde el despido: La ejecución de sentencia es vía adecuada para determinar los periodos de actividad que concurren entre la fecha de despido y la readmisión, no pudiendo entenderse incluidos aquellos en los que no existió actividad. Reitera doctrina.
Documento admitido ex art.
RECURSO DE SUPLICACION. INICIO DEL PLAZO PARA LA INTERPOSICION DEL RECURSO. Notificación vía Lexnet de la providencia poniendo a disposición de la parte recurrente los autos y plazo para interponer el recurso. Cómputo de días desde la notificación vía Lexnet y aplicación del Acuerdo no jurisdiccional de Pleno de la Sala Cuarta, de 6 de julio de 2016. Escrito de interposición del recurso presentado en plazo. Reitera doctrina.