Inexigibilidad del mantenimiento de la relación laboral hasta que recaiga sentencia en proceso de extinción por impago de salarios (dignidad o integridad física o moral de trabajador). Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec

Excepciones en la necesidad de mantenimiento de la relación laboral hasta que recaiga sentencia en proceso de extinción por impago de salarios (dignidad o integridad física o moral de trabajador).Extinción contractual a instancia trabajador: Impago salarios. Mantenimiento relación laboral hasta firmeza sentencia extintiva: excepciones: supuestos en que conducta empresarial perjudique dignidad o integridad física o moral de trabajador, pueda comportar posible vulneración demás derechos fundamentales o libertades públicas o posibles consecuencias de tal gravedad que pudieran hacer inexigible la continuidad de prestación en su forma anterior: perjuicios derivados falta reiterada abono salario. Gravedad del incumplimiento empresarial: causa justa extintiva: 'falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado'(art. 50.1.b ET): reitera doctrina.Interrelación doctrina derivada Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1601/2011, 20-07-2012, Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2621/2014, 28-10-2015 y Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3198/2014, 03-02-2016 con arts. 79.7, 303.3 y 304.2 LRJS.