Inexistencia de obligatoriedad del registro de la jornada de los trabajadores (crea jurisprudencia). Sentencia SOCIAL Nº 338/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 116/2016 de 20 de Abril de 2017

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  • Orden: Social
  • Fecha: 20 de Abril de 2017
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
  • Núm. Sentencia: 338/2017
  • Núm. Recurso: 116/2016
  • Núm. Cendoj: 28079140012017100296
  • Núm. Ecli: ES:TS:2017:1748
  • Núm. Roj: STS 1748:2017
Resumen:

REGISTRO DE LA JORNADA DE LOS TRABAJADORES. EXISTENCIA DE OBLIGATORIEDAD SÓLO RESPECTO A LAS HORAS EXTRAORDINARIAS. CASO ABANCA. Las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados. Sólo se debe llevar registro de horas extras realizadas. Sigue doctrina, STS de Pleno de 23 de marzo de 2017, casación 81/2016 


Horas extraordinarias
Jornada diaria
Sindicatos
Jornada laboral
Convenio colectivo
Intervención de abogado
Cómputo de horas extraordinarias
Jornada ordinaria
Registro de la jornada laboral
Proceso de conflicto colectivo
Pago del salario
Conflicto colectivo laboral
Jornada anual
Jornada máxima
Derechos de los trabajadores
Representación de los trabajadores
Vigencia del convenio colectivo
Representación sindical
Centro de trabajo
Distribución irregular de la jornada de trabajo
Vacaciones
Vacaciones anuales retribuidas
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Sanciones laborales
Jornada flexible

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