Jurisprudencia por Martin Valverde, Antonio.

La cuestión debatida consiste en determinar si ha de reconocerse o no el derecho a la prestación de incapacidad temporal, a un trabajador afiliado al Régimen especial de trabajadores autónomos (RETA) en situación de baja médica que, no cumpliendo en el momento de la contingencia determinante de la incapacidad, el requisito de estar al corriente en el pago de las cotizaciones, satisface posteriormente las cuotas adeudadas. El TS estima el recurso interpuesto por la Mutua demandada, desestiman

PENSIÓN DE VIUDEDAD.- Denegación por falta del requisito de "estar al corriente" el causante en el pago de cotizaciones en el RETA en el momento de su fallecimiento.- Se debe ofrecer a la viuda la posibilidad del pago de esas cuotas pendientes.-

Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el INSS contra Sentencia estimatoria del TSJ de Cataluña, sobre impugnación de denegación de pensión de

REGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTONOMOS. REQUISITO DE HABITUALIDAD PARA EL ENCUADRAMIENTO. LA SUPERACION DEL IMPORTE ANUAL DEL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL ES INDICIO DE HABITUALIDAD EN LA ACTIVIDAD DE LOS SUBAGENTES DE SEGUROS.

Riesgo durante la lactancia. La actora, enfermera del Hospital Costa del Sol, solicitó al INSS que se le reconociera la prestación de riesgo durante la lactancia natural, teniendo en cuenta que la empresa le había denegado un cambio de puesto por no existir vacante alguna. El TSJ había estimado dicha pretensión. Y el TS, reiterando doctrina de supuestos sustancialmente iguales, señala que la prestación de riesgo por lactancia exige un riesgo "específico", además del riesgo efectivo en el con

Despido de mujeres embarazadas. La empresa había despedido a la trabajadora y había reconocido la improcedencia del despido, pero desconocía su estado de gestación en la fecha del despido. El TSJ había declarado la nulidad del despido. La Sala de lo Social del TS, reunida en Pleno, interpreta el art. 55,5,b) del ET y considera que el conocimiento por el empleador del estado de gestación constituye u

EXTINCION DE CONTRATO. DIRECTOR DE RADIO.CADENA COPE. DESPIDO POR MOTIVOS ECONOMICOS. ELEMENTOS QUE INTEGRAN EL SUPUESTO. PRUEBA A CARGO DEL EMPRESARIO Y ALCANCE DEL CONTROL JUDICIAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

Prestación de riesgo durante la lactancia.- Requisitos de la contingencia protegida de suspensión del trato de trabajo por tal causa: a) "riesgo específico" en el trabajo efectivamente desempeñado; b) imposiblidad de adaptación o de traslado de puesto de trabajo.- Falta de acreditación en el caso del "riesgo específico".

DESEMPLEO PARCIAL. REDUCCION DE JORNADA POR TIEMPO INDEFINIDO ES HECHO CAUSANTE DE LA PRESTACION.

DESPIDO DISCIPLINARIO. CARTA DE DESPIDO COMUNICADA AL TRABAJADOR DURANTE LA TRAMITACIÓN DE LA RECLAMACION POR DESPIDO ANTERIOR, CON IMPUTACIÓN DE NUEVOS INCUMPLIMIENTOS DE OBLIGACIONES LABORALES. NO PUEDE CONSIDERARSE "AMPLIACIÓN" DEL PRIMER DESPIDO. EFICACIA PREVENTIVA O CAUTELAR. Retiera y resume doctrina.

SALARIO REGULADOR DE INDEMNIZACIÓN DE DESPIDO IMPROCEDENTE. "Bonus" o retribución anual variable en función de resultados. Falta de contradicción a la luz de la jurisprudencia de esta Sala.